（四）资格审查
主要审查进入面试范围应聘人员的身份证、学历学位证书、职称证书和岗位需要的其他材料。资格审查贯穿招聘全过程，如个人条件不符合申报岗位要求，随时发现均可取消其应聘资格。
（五）面试
1、按招聘计划与面试人数1：3的比例，根据笔试成绩从高到低的顺序，确定各岗位参加面试人员名单。未达到笔试合格分数线的，不能参加面试。最后一名面试人员的笔试成绩并列者，同时参加面试。面试人选名单在笔试合格分数线公布后3个工作日内在学院人事处网站公布。
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2、面试人员递补工作在面试人员资格审查结束后的3个工作日内完成。如有招聘岗位需递补人员参加面试，面试递补人选名单将在学院人事处网站公布。如无招聘岗位需人员递补，则不公布。
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3、面试内容注重专业知识和岗位职责特点，采取试讲、答辩的方式。
4、面试的具体时间、地点及有关要求将与面试人选名单同时在学院人事处网站公布。
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5、面试总分为100分，合格分数线为60分，面试成绩当场公布。面试结束后7个工作日内，学院通过人事处网站公布所有面试人员成绩。
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（六）体检
应聘人员的总成绩由笔试成绩和面试成绩组成。按照笔试、面试成绩权重计分法计算，笔试、面试成绩各占50%，依据考试总成绩由高分到低分按拟聘岗位数1：1的比例确定参加体检人选。参加体检人选名单随面试成绩在学院人事处网站公布。
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体检在指定医院进行。体检工作参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）和体检操作手册组织实施。
体检合格者确定为拟聘用人员。
（七）考核
重点对应聘者思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核。考核中发现有不符合聘用条件的，取消应聘资格。
考核合格的拟聘用人选经学校党委会讨论通过，上报省教育厅和省人社厅。
（八）公示、聘用
上报的拟聘用人员，经省教育厅、省人社厅审核，统一在辽宁人事考试网（http://www.lnrsks.com）进行公示。公示时间为7个工作日。公示结束后，对公示无疑义人员办理聘用手续；对于公示有疑义人员，学院将调查核实，并提出处理意见。
应届毕业生可先行报名及考试。考试、考核、体检合格并于2013年12月31日之前取得毕业证书、学位证书的，可按规定聘用，否则不予聘用。
聘用人员试用期三个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格人员，学院正式聘用；不合格人员取消聘用资格。
五、纪律与监督
公开招聘工作坚持“公平、公开、公正”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊。接受纪检监察和社会的监督。
六、其他未尽事宜，按照省人社厅和省教育厅有关规定执行。
辽宁装备制造职业技术学院
二Ο一三年五月三十一日