四、考试
应聘者一律进行现场考试。采用笔试与专家面试相结合。综合总分满分100分，其中笔试占30%，专家面试占70%。
（一）笔试
笔试内容为专业基础知识。笔试成绩满分为100分，60分合格。笔试成绩以30%计入综合总分。
从笔试总成绩上合格线的应聘者中按分数从高到低，按与招聘岗位计划数3：1的比例推荐参加专家面试。
（二）专家面试
面试考核采用编写教案、片断教学（课堂考评）、结构化面试等形式，满分100分，以70%计入综合总分。
五、签约
按综合总分上线人员中按岗位招聘人数1：1的比例，从高分到低分确定拟聘用人选、签定三方就业协议书，拟聘用人员名单在招聘高校公示7个工作日。
公示结果不影响聘用的，2013年8月办理毕业生报到和就业手续，并依据《厦门市事业单位聘用制暂行规定》签订聘用合同，纳入合同管理。
六、其它事项
(一)签约人员报到前须取得教师资格证书、毕业证书、学位证书，2013年9月30日前仍未取得以上证书的毕业生(博士学位延长至2013年10月31日)，取消聘用资格。
(二)签约人员体检参照《福建省教师资格证体检标准》，体检费用个人自理。
(三)本次聘用人员按相关规定执行试用期，试用期包括在聘用期内，试用期满考核不合格的予以解聘。
(四)聘用人员养老保险执行厦府〔2004〕178号文件规定。
(五)本次公开招聘工作由纪检监察部门实施监督。
(六)招聘信息由厦门市教育局网站、厦门市公务员局网站和招聘高校网站予以发布，请应聘者及时留意。上述解释、规定仅适用于本次公开招聘工作。