五、招考办法
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开考试与考察相结合的方式，择优聘用。
（一）笔试。笔试采取闭卷方式。笔试内容为各学科现行高中课改教材，参照高考程度进行命题。语文、数学、外语学科满分150分，其他学科满分100分。
（二）技能考试。报考音乐、体育学科考生须参加技能考试，满分100分，具体内容另行通知。报考这两个学科考生的笔试总成绩为笔试成绩与技能考试成绩之和，笔试成绩和技能考试成绩各占50%权重。
（三）面试。根据笔试总成绩按照从高分到低分的顺序，以招聘岗位计划数1：3的比例确定面试人选。若笔试总成绩出现并列，则相应增加面试人选数量。面试内容侧重测试考生语言表达能力等综合素质，面试满分100分，面试成绩不及格者不予聘用。
（四）体检和考察。面试结束后，根据考试总成绩按招聘岗位计划数1：1的比例由高分到低分确定体检考察人员人选。考试总成绩=笔试总成绩 面试成绩，笔试总成绩和面试成绩各占50%权重。若考试总成绩相同，优先选择面试成绩高分者。体检标准参照国家公务员体检有关要求进行。体检或考察不合格人员不予聘用，依据各岗位总成绩由高到低重新确定体检考察对象。
（五）公示和试用期。体检和考察合格后，确定各岗位拟聘用人员名单，由双鸭山市人力资源和社会保障局按规定进行公示，公示期为7个工作日。无异议的，各用人单位负责分配工作岗位。同时，执行试用期制，试用期6个月。试用期满后，由受聘人员所在单位进行考核，并出具书面考核意见，考核合格的予以正式聘用，由用人单位及其主管部门为其办理聘用手续。考核合格的考生，未取得教师资格证的，且试用期间教师资格主管部门未进行此项认定，顺延试用期至教师资格主管部门进行此项认定考试为止。被聘用的教师须服从教育部门分配。考核不合格的不予正式聘用。
联系电话：0469---4629935、4629807 双鸭山市人力资源和社会保障局