四、招聘程序和方法
公开招聘采取公开报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核、聘用等程序进行。
公开报名
教育系统公开招聘人员方案在总局人力资源和社会保障局网站上进行公告，管理局人社局通过媒体发布招聘公告，具体组织实施报名工作。应聘人员填报《2012年牡丹江管理局教育系统公开招聘人员报名表》，只填报一个志愿。报名时需持本人身份证、毕业证、教师资格证、普通话合格证原件及复印件一式一份(2013届毕业生提供由所在院校出具的学历证明)、在职人员由单位人事部门出具介绍信(应聘人员基本情况、工作履历、同意申报意见等)、近期一寸免冠照片三张、笔试考务费105元。
报名时间：2012年11月20日至11月30日。
报名地点：管理局人才市场(密山市裴德镇)。
联系方式：0467-5062276(办公室)曲芳 15331837456、王莎13091584505.(节假日可手机联系)
外地考生可通过网上报名，将本人所需提供的报名材料扫描成文件发送邮箱ndjrcqf@163.com，待面试前携带原件进行资格确认。
笔试、面试、体检、考核时间另行通知。
资格审查
1、管理局人社局、教育局对应聘人员进行资格审查，确定符合条件的人员，经管理局教育系统公开招聘人员工作领导小组审核后进行公示。
2、应聘同一岗位，招聘人数与报名人数原则上不低于1：2.
笔试
笔试由管理局人社局、教育局组织实施，采取闭卷方式进行。笔试分二张试卷，试卷一考试内容为《教育学》、《心理学》，试卷二考试内容为应聘学科相关专业知识。每张卷面100分，每张试卷60分为合格。每张试卷按30%折合总分，满分为60分。
面试
笔试合格者按1：3比例进入面试。面试由管理局人社局、教育局组织实施。面试采取现场答题和说课方式进行，每种方式时间为15分钟。面试考官由管理局相关部门领导及工作人员、教育系统专家组成，考生现场抽签确定考场，面试评分采取去掉一个最高分和一个最低分的办法计分。面试实行署名打分，当场宣布成绩，面试每种方式各100分，60分为合格，每种方式按按20%折合总分，满分为40分。面试不及格者取消进入下一项资格。
体检
根据笔试和面试总成绩，按照招聘岗位1：1的比例由高分到低分确定拟聘人员进行体检。体检由管理局人社局、教育局统一组织实施，管理局中心医院定为招聘人员的体检医院。体检项目和标准参照公务员录用体检通用标准执行。