2013年衢州市教育局直属学校招聘优秀应届毕业生的通知（二）

　　4．试教。对笔试入围人员，以用人单位为主组织进行学科课堂教学评价。试教成绩满分100分，60分为合格，从高分到低分按岗位招聘计划1：1比例确定体检对象。

　　5．体检。体检标准参照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。体检工作在纪检部门的监督下由市人力社保局会同有关单位组织实施。体检不合格者可依次递补。

　　6．录用。经体检合格者，确定录用对象。公示7个工作日无异议后由市人力社保局发录用通知书，由市教育局与录用对象签订协议，办理派遣及相关手续。招聘岗位无合适人选，可以空缺。

　　教师招聘工作政策性强、涉及面广、社会影响大，要突出公开、公平、公正的原则，在招聘过程的每个环节中，严格按照2006年人事部 (第6号)、浙人才〔2007〕184号、衢委办〔2007〕90号、衢市人劳公〔2008〕148号文件要求执行，自觉接受广大考生、社会各界、新闻媒体及纪检部门的监督。严肃纪律、严防弄虚作假、徇私舞弊，确保招聘工作的顺利进行。报考者提供的资料如有弄虚作假、材料不实，一律取消录用资格。

　　附件：2013年衢州市直属学校优秀应届毕业生招聘计划

　　2012年11月23日

　　附件

　　2013年衢州市直属学校优秀应届毕业生招聘计划