（二）招考形式和办法
1．素质考评：根据符合条件报考对象的就读学校、学历层次、学业成绩、技能特长、荣誉获奖以及在校综合表现进行综合素质量化计分，由县教育局、县人力资源和社会保障局根据综合素质评分情况按照一定比例择优通知考生参加面试。
2．组织面试：统一赴浙江师范大学组织考生进行现场面试。面试主要采取面谈的形式，由面试考官与考生通过相关问题的答辩，进一步了解学生口头表达、交际礼仪、性格特质、素质潜能、专业素养等方面的表现，并予以量化记分。
3．确定签约：按照综合素质得分（占40%）和面试得分（60%）的合计分，分学科从高分到低分确定拟录用对象（总得分须在70分及以上方为合格），并签订就业协议书。对签订协议书的考生，毕业后经组织体检、毕业证书教师资格证书确认和考察、公示等都通过的，正式签订录用合同。
五、有下列情况之一，取消录用资格或解除聘用合同
1．弄虚作假，提供虚假材料或不符合招聘资格条件的；
2．体检、考察等不合格的（参照公务员录用考察标准）；
3．聘用人员由县教育局统一分配，不服从分配或逾期不报到的；
4．不能按时取得毕业证书、教师资格证书等的；
5．其他不符合聘用要求的。
本办法解释权归龙游县教育局、龙游县人力资源和社会保障局。
咨询电话：0570—7022418、7022060 联系人：吴老师
附件：龙游县2013年提前批新教师招考报名表
龙 游 县 教 育 局 龙游县人力资源和社会保障局
二〇一二年十一月二十六日
附件1：
龙游县2013学年提前批新教师招考报名表
| 姓 名 | 性别 | 民族 | 出生年月 | 照 片 | ||||
| 政治面貌 及入党时间 | 任职情况 | 婚姻状况 | ||||||
| 户籍所在地 | 身份证号 | |||||||
| 普通话等级 | 计算机等级 | 英语等级 | ||||||
| 家庭住址 | 联系电话及手机 | |||||||
| 毕业院校、时间及专业 | 是否“211”或“985” | |||||||
| 学 历 | 学 位 | 专业特长 | ||||||
| 是否2013年应届毕业生 | 是否师范类毕业生 | 报考学段学科 | ||||||
| 聘用后是否服从教育局分配 | 教师资格证持有情况（填是否具有何种教师资格证书） | |||||||
| 主要 学习 简历 | ||||||||
| 奖惩情况 | ||||||||
| 诚信声明 | 兹保证以上所填信息属实，如有不实，愿承担相应责任。 本人签名： 年 月 日 | |||||||
| 资格初审 | 初审人： 年 月 日资格复核 | 复核人： 年 月 日
附件2
| 龙游县优秀教育人才招聘综合素质能力考评参考内容 | ||
| 序号 | 考评项目和内容 | 备注 |
| 1 | 学历层次和毕业院校 | 请报考人员报名时全面、如实提供表内各栏目等能反映本人能力水平的各项材料 |
| 2 | 具备教师资格情况 | |
| 3 | 政治面貌 | |
| 4 | 技能特长 | 普通话等级 |
| 计算机等级 | ||
| 英语等级 | ||
| 5 | 学业成绩 | 在校期间每学期各课程成绩 |
| 6 | 获奖情况 | 奖学金 |
| 本学科专业性获奖或 荣誉 | ||
| “三好学生”或“优秀学生”等综合性荣誉 | ||
| 7 | 支教 | 硕士研究生参加支教活动情况 |
| 8 | 担任职务及其他 | 参考校（院）学生会（党团）任职、班级任职、社会团体任职情况及参加社会活动情况 |