四、2013年引进人才待遇
（一）硕士及以上研究生在履行相关的审批程序后可进入事业编制。
（二）博士研究生享受以下待遇：
1.紧缺人才专业提供120—140平方米左右住房一套，其它专业提供成套住房一套，免交租金。
2.紧缺人才专业给予安家费15万元，其中部分专业或985高校毕业生可面议；其他专业安家费5万元。
3.提供博士科研启动费，其中：理工科3万元，非理工科2万元。
4.2013年紧缺人才专业为：计算机应用技术、计算机软件与理论、计算机系统结构、电子商务、市场营销、物流管理、会计学、财务管理、电力系统及其自动化、控制科学与工程、机械设计制造及其自动化、通信与信息系统、无机非金属材料学、发酵工程、金融学、广告学、广播电视新闻学、旅游管理
五、选聘流程
（一）报名
应聘人员发送简历至组织人事部电子邮箱：rszp@chu.edu.cn，投递简历主题注明“毕业学校 学历学位 专业方向 姓名”。
（二）资格审查
组织人事部进行资格审核，审核通过后，通过电话或邮件方式通知应聘者考核的内容、方式、时间和地点等。
（三）材料准备
被通知来校参加考核的人员，需携带以下材料：应聘岗位要求的学位学历证明、毕业生就业推荐表、毕业生就业协议书、前期学历学位证书、身份证、部分发表的论文及科研成果证明、学习成绩单等材料（以上材料均验原件、留存部分复印件）。
（四）组织考核
根据岗位要求，选择笔试、面试、试讲等形式对应聘者进行考核。
（五）公示
根据考试、考核结果，初定拟聘人员，并通过校园网进行公示。
（六）体检
拟聘人员须参加由学校指定的医院体检并符合安徽省教育厅要求达到的体检标准。
（七）签订协议
体检合格且公示无异议的，签订聘用合同，办理聘用手续。
六、联系方式
地 址：安徽省巢湖市巢湖学院组织人事部
邮 编：238000
联系人：徐老师，电话：0565－2361414
陈老师，电话：0565－2360356
邮 箱：rszp@chu.edu.cn（邮件主题：毕业学校 学历学位 专业方向 姓名）