（二）考试
岗位招聘数与参加考试人数的比例大于1：10时，采取笔试 面试方法（笔试成绩不带入面试，仅作为是否入围面试的依据）；比例低于或等于1：10时，采取面试方法（所有考生直接进入面试）。
1. 笔试（满分100分）。闭卷形式，内容包括义务教育的法律法规及师德要求、教育学及心理学基础、教育教学理论基础、课堂教学与教材教法及书面表达能力等。
笔试结束后，按笔试成绩高低排序，按岗位招聘人数1：5的比例确定入围面试人选。
各岗位考生笔试成绩、入围面试人员名单及《面试通知》于笔试当天20：00前在报名点现场张贴公布，同时在珠海高新技术产业开发区门户网站公布。
——笔试时间及地点：详见《笔试通知》
2. 面试（满分100分，合格线为60分）。通过自我介绍、说课、答问等环节（体育教师岗位加考基本技能和专业技巧测试），对考生的课堂教学基本能力、教材教法实践、语言表达能力等，当场综合评分，现场公布成绩（成绩分数按四舍五入保留小数点后2位）。
面试结束后，按面试成绩由高到低排序，在面试成绩合格的考生中按岗位招聘数等额初定拟聘人选（初定拟聘人选放弃或被取消拟聘资格时，在同岗位面试成绩合格的考生中按成绩高低依次递补）。
各岗位考生面试成绩、初定拟聘人选在面试现场张贴公布，同时在珠海高新技术产业开发区门户网站公布。
——面试时间及地点：详见《面试通知》
（三）签订《就业协议书》
初定拟聘人选公布后，即与其签订《就业协议书》。签约时间、地点另行通知。
（四）考察
按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕276号）执行，具体工作委托考生所在高校负责，对初定拟聘人选在校期间政治思想、道德品质、学习表现以及遵纪守法等情况作出书面评价。考察合格者进入体检程序。
（五）体检
体检在珠海市二级甲等以上公立医院进行，标准按《关于调整广东省事业单位公开招聘教师岗位人员体检标准的通知》（粤人社发〔2011〕134号）执行。体检时间初定2013年7月上旬（具体时间另行通知），体检费用由区财政支付。
（六）确定拟聘人选并公示
考察、体检合格的初定拟聘人选，确定为拟聘人选。拟聘人选名单在珠海高新技术产业开发区门户网站公示，公示时间为7个工作日。
（七）办理聘用手续
公示期满，招聘结果报主管机关认定后，办理拟聘人选毕业生接收、聘用等手续。