（三）面试
1、面试对象确定：
进入面试的报考者，其笔试成绩必须达到省定最低合格分数线，在合格线以上的人选中按照每个岗位聘用计划数的3倍，从高分到低分依次确定；达不到规定比例的，按实有人数确定面试人选。若同一学科最后一个岗位比例范围内出现笔试成绩并列的，一并确定为面试对象。
面试对象须在面试开考前两天下午5：00前向区招聘领导小组确认是否参加面试，逾期视为自动放弃。弃权面试的空额按笔试成绩在合格线以上从高分到低分顺序依次递补。递补中经资格审核不合格被取消面试资格的不再递补。面试对象（含递补面试对象）已确认面试，但面试当天放弃参加面试的，各学科面试名额不再递补
在面试确认时对面试人选的资格进行复核，面试人选须随带户口簿、身份证（未办理身份证的提供户籍证明）、毕业证、毕业生就业推荐表、教师资格证书、报到证原件及复印件各一份，近期1寸彩照2张。届时，2013届毕业生尚未领取毕业证、教师资格证书、报到证的，可先随带毕业生就业推荐表、身份证（未办理身份证的提供户籍证明）原件及复印件各一份。资格条件的最终确认以复核为准。在严格复核的前提下，除非考生提供虚假报考信息、骗取报考资格的或从事招聘工作的人员徇私舞弊或失职渎职的，招聘单位及主管部门不再将“报考资格不符”作为面试之后该岗位申请递补的理由，以维护资格复核的严肃性。面试确认与面试人选资格复核时间另行通知。
2、面试时间与地点：另行通知。
3、面试办法：中学、小学、幼儿园全部采用说课的方式，现场撰写说课稿（限时60分钟，说课稿不评分），现场说课10分钟之内，课题从现行教材中随机抽取，同一学段同一学科同一课题。
4、面试内容与教材：现行教材（目录待定）。
5、计分办法：面试成绩实行百分制，每学科评委7-9人。评分采取去掉最高分、最低分各1个，取平均分为最后得分。成绩计算按“四舍五入”保留两位小数。超过1:1比例进入面试的岗位面试成绩必须达60分以上（含60分），方为合格；按1:1比例进入面试的（含面试时因其他考生放弃造成1:1比例的），面试成绩必须达70分以上（含70分），方为合格。
（四）总成绩计算
按考试招聘的岗位，报考者的总成绩按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例计算，若同一学科最后一个岗位出现考试总成绩并列的，以笔试成绩高者为先；若笔试成绩也相同，进行加试面试，并以加试成绩高者为先。
（五）考核
1、对象
根据招考人数按1:1的比例，在考试合格的人员中， 按考试总成绩从高分到低分，确定参加考核对象，面试成绩不合格的，不予确定为考核对象。
2、考核办法：考核由区教育局负责组织实施。
（六）体检
1、体检地点：二级甲等及以上等级的综合性医院。
2、体检对象：经考核合格的应聘对象。
3、体检标准：参照教师资格申请人员体检相关规定执行。