四、考试
本次招聘考试分笔试和面试。考试所有成绩（含折合成绩）均保留两位小数。
（一）考试成绩计算方法：
1.考生笔试总成绩=考生《教育公共基础》考试成绩×45% 考生《岗位专业知识》考试成绩×55% 考生政策性加分；
2.考生考试总成绩=考生笔试总成绩×70% 面试成绩×30%。
（二）笔试
1.笔试科目及内容：本次考试笔试《教育公共基础》和《岗位专业知识》两科。每科卷面满分100分，考试时间90分钟。《教育公共基础》主要考察《四川省中小学公开招聘教师教育公共基础笔试和复习大纲》规定的范围和内容；《岗位专业知识》主要考察考生承担该岗位教学工作必须掌握的基础知识、基本技能，包括教材教法、教学设计及对教学有指导作用的相关知识、教材的重点、难点等问题的处理、解决的能力和水平。
2.笔试时间、地点
(1)笔试日期:2013年5月4日。
(2)笔试具体时间及地点:详见本人《笔试准考证》。
3.政策性加分
政策性加分。按照《关于进一步完善“三支一扶”计划志愿者有关政策的通知》（川人发〔2007〕16号）等文件规定，参加“大学生志愿服务西部”计划、“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位”计划、“社工人才百人”计划服务期满且经服务所在地县以上团委（或人社局、教育局、民政局）考核合格的志愿者报考事业单位的，在乡镇及以下基层单位每服务满1周年，可享受笔试成绩（指《教育公共基础》笔试与《岗位专业知识》笔试按比例折合后的笔试成绩）加2分、最高不超过6分的政策性加分。大学生村（社区）干部按《关于大学生村（社区）干部报考公务员和事业单位工作人员享受加分政策有关问题的通知》（川组通〔2010〕4号）规定加分，最高不超过6分。符合《关于加强新形势下征兵工作的意见》（川委发〔2011〕16号）规定的退役士兵，按规定加分，最高不超过6分。
申请加分的报考人员，须在报名时递交服务所在地县以上组织、人事、团委、教育、民政等部门出具的证明、考核材料、服务合同（协议）和退役证书等证明材料原件和复印件，逾期不予受理、责任自负。
在本次报考前已享受上述加分政策，录用为公务员或聘用为事业单位工作人员的考生，参加本次招考不再享受此优惠政策。
（三）面试
1.面试人员确定办法
根据考生的笔试总成绩，按招聘岗位计划数的3倍从高分到低分依次确定面试人员；应进入面试的最后一名笔试总成绩相同的一并进入面试；考生笔试有缺考或违纪的不得进入面试；若某招聘岗位由于考生笔试缺考、违纪等原因按前述方法确定的面试人数达不到招聘岗位计划数的3倍，面试正常进行。
2.面试分值及内容
面试满分为100分。面试采用模拟讲课的方式进行。主要考察考生运用所学专业知识教学的能力。包括教学组织、教学基本结构的掌握、语言表达、逻辑思维、应变等能力；音乐、体育、美术、计算机、幼儿教师和职教教师还要进行才艺展示（或技能测试）；面试要求考生用普通话作答；考生的用语及举止仪表属面试考察内容。
3.面试时间及地点：详见《面试通知书》。
4.注意事项：
（1）考生应持本人有效《居民身份证》、本次招聘的《笔试准考证》及《面试通知书》按规定的时间、地点参加笔试和面试。笔试迟到30分钟或者面试迟到者按自动放弃考试处理，责任由本人自负。
（2）考生未在规定的时间内领取《面试通知书》的按自动放弃面试处理，由此出现的人员缺额按前述面试人员确定办法依次递补。面试程序开始后出现的面试人员缺额不递补。