5、试教（含面试）
（1）试教（含面试）时间：5月26日（星期日）
（2）面试和试教同时进行。面试主要是测试考生的仪表仪态、行为举止、思维能力、口头表达能力、临场应变能力和心理状况；试教主要测试考生把握教学内容、运用教学手段、组织课堂教学的能力、课堂教学效果以及所具备的基础理论和专业知识水平。
（3）试教（含面试）地点和具体要求由区教师招聘工作领导小组办公室于5月22日在岳麓教育网公布。未按时参加试教（含面试）人员取消试教（含面试）资格。
（4）试教（含面试）满分为100分，75分为合格线，试教（含面试）总分低于合格线者不予进入体检程序。按笔试成绩40%、试教（含面试）成绩60%的比例折算考生考试综合成绩，根据折算后的综合成绩从高分到低分等额确定参加体检的人员，综合成绩相等时按试教（含面试）成绩高低确定。试教（含面试）成绩可登录岳麓教育网查询，体检对象名单在岳麓教育网予以公布，时间为2天。
6、体检
体检参照公务员录用的体检标准和办法执行，由区教师招聘工作领导小组办公室组织实施，体检在区级以上综合医院进行。不参加体检或体检不合格者取消考察及聘用资格，由此出现职位空缺的，可在报考同一职位且试教（含面试）成绩在合格线以上的人员中按综合成绩从高分到低分依次递补一次，综合成绩相等时按试教（含面试）成绩高低确定。
7、考察
对体检合格的人员，由区教师招聘工作领导小组办公室按规定调阅、审查其档案资料，并进行考察。如被考察人员不合格出现岗位空缺的，可在报考同一职位且试教（含面试）成绩在合格线以上的人员中按综合成绩从高分到低分依次递补一次，综合成绩相等时按试教（含面试）成绩高低确定，且体检合格。
8、公示
考察合格人员即为拟聘用人员，拟聘用人员名单报区教师公开招聘工作领导小组审定后在岳麓教育网予以公示，公示期为7个工作日。经体检、考察后无合格人选时，该招聘岗位空缺。
五、管理和待遇
此次聘用的人员实行合同聘用制，试用期考核合格后，列入岳麓区财政全额拨款事业编制管理，其岗位等级待参加学校的岗位竞聘后确定，如该单位对应无职数，则高职低聘。
附件：长沙市岳麓区招聘教师岗位及人数
长沙市岳麓区教育局
二0一三年四月一十七日