（二）面试资格审查
1．面试资格审查通知：根据笔试成绩（含加分成绩）从高分到低分的原则，按进入面试资格审查的人数与岗位招聘人数3：1的比例确定面试资格审查人员名单，报名人数与岗位招聘人数之比达不到3：1的，全部进入面试资格审查人员名单。
在确定面试资格审查人员名单过程中，若同一岗位最末一名笔试成绩相同，《教育公共基础笔试》成绩高者进入面试资格审查人员名单。面试资格审查人员名单于2013年5月31日在新都教育网公布。
2．面试资格审查方式：面试资格审查时须提供本人《准考证》、身份证及《应聘资格审查表》，并交验应聘条件规定的相关证件、证明材料原件和复印件，面试资格审查时应交验的具体材料，公布面试资格审查人员名单时一并公布。面试资格审查合格者取得面试资格，领取《面试通知书》。按照四川省物价局、财政厅川价费〔2003〕237号文件规定的标准，面试考务费80元/人。面试资格审查人员，在领取面试通知书时缴纳。需要办理面试费减免手续的应聘人员须在面试资格审查时按免笔试费条件提供相关证明。
3．面试资格审查要求：面试资格审查时，如发现考生不符合报考条件或弄虚作假，将取消面试资格，造成损失由本人承担。逾期未参加面试资格审查者，视为自动放弃。面试资格审查不合格或逾期未参加面试资格审查而产生的空额，按照笔试成绩从高分到低分依次等额递补参加面试资格审查。递补人员须在规定时间内到指定地点进行面试资格审查，逾期未参加者，视为自动放弃，由此产生的缺额不再递补。
（三）面试
1．面试时间、地点：详见《面试通知书》。
2．面试方式：
面试分说课和答辩两部分，满分为100分。其中：说课70分，答辩30分。面试时间不超过15分钟。
说课：应聘者通过抽签确定说课顺序和题目，并在指定地点和规定时间内完成说课的准备工作。说课主要测试应聘者适应教师岗位要求的基础知识和基本技能，满分为70分。
答辩：答辩主要测试应试者的综合素质，满分为30分。
同一招聘岗位的招聘人数与实际面试考生人数之比不低于1∶2，达不到上述比例的，相应调减招聘人数。无法调减的，按照《成都市事业单位公开招聘工作人员试行办法（2011年修订稿）》第三十条第（二）款规定办理。
五、体检及考核
依据招聘职位及招聘人数，按照总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检、考核人员名单（如总成绩相同，按笔试成绩排序）。
面试结束后3个工作日内将在新都教育网公布考试成绩、进入体检人员名单及体检相关要求，未按要求参加体检者，视为自动放弃。
（一）体检由成都市新都区教育局牵头组织实施，体检标准按《四川省教育厅关于印发<四川省申请认定教师资格人员体检办法>的通知》（川教〔2004〕295号）规定执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。
（二）进入体检人员初次体检不合格的，可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。复检在除原体检医院以外的三级甲等以上的综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。
体检不合格人员，不得聘用。因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该招聘岗位已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补。
（三）体检合格者由成都市新都区教育局对其进行考核。考核工作参照成人办发〔2004〕109号文件规定执行。因个人原因导致成都市新都区教育局无法对其进行考核或考核不合格出现的空额，按照已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补进入体检和考核。