五、招聘程序和办法
（一）网上报名及资格初审
1、考生登录合肥人事考试网(http://www.hfpta.com)报名，统一报名时间为 2013 年 5月 9 日9：00至5月 15 日16：00，逾期不再办理。考生必须于个人报名24小时后至 5 月 16 日16：00登录合肥人事考试网(http://www.hfpta.com)查询是否通过资格初审。考生所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消其考试、聘用资格。
2、如资格初审通过，请于 5 月 17 日16：00前通过合肥人事考试网按规定缴纳笔试考试费用，逾期视为自动放弃报考。报名缴费结束后，招聘岗位人数与报名人数比例不足1:3的，将取消或相应减少该招聘岗位，报考被取消岗位的考生可以改报其他岗位或退回报名费，改报考生需书面提交改报岗位申请，传真至0551-62669622，改报时间为 5 月 20 日9：00至12：00，逾期视为自动放弃报考。
3、考生于 5 月 29 日至 5 月 31 日直接从合肥人事考试网下载打印准考证，按准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证件参加笔试。
（二）考试
1、笔试
笔试采取闭卷形式，总分100分，科目为《教育教学理论》、《学科专业知识》和《教学设计》（其中：幼儿教师考试科目为《活动设计》），不指定参考资料或教材。
（1）《教育教学理论》：内容包括：教育类法律法规、教育学和心理学理论及应用，满分100分，占笔试成绩30%。
（2）《学科专业知识》：主要为所报学科《课程标准》、学科专业知识等，满分100分，占笔试成绩40%。
（3）《教学设计》或《活动设计》：满分100分，占笔试成绩30%。
教育教学理论设定合格分数线，为50分。考生达到合格分数线方可进入下一环节。
根据笔试成绩（保留小数点后两位），按各岗位招聘计划数10人以下按1:3的比例从高分到低分确定进入面试人员。招聘岗位数10人以上（含10人）按1:2确定进入面试，最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，按《学科专业知识》成绩(保留小数点后两位)高低决定取舍。笔试结束后10个工作日内在合肥人事考试网、肥西县人力资源和社会保障网、肥西县教育网上公布笔试成绩。经查分程序后公布面试资格复审人员名单、复审时间和地点。
笔试时间：6月1日（周六）全天。
上午：8:00～9:30《教育教学理论》
10:00～12:00《学科专业知识》
下午：2:30～4:30《教学设计》或《活动设计》
2、资格复审
被确定为进入面试资格复审人员，须在规定时间内携带本人有效身份证、学历证书、教师资格证（年龄放宽人员获奖证书等）原件及复印件，同时携带网上打印的报名表、本人准考证，到指定地点进行资格复审（应届毕业生高校还未发放毕业证书的，提供《毕业生推荐表》原件及复印件；凡未在规定时间内参加资格复审和面试资格复审不合格的取消面试资格，按笔试成绩从高分到低分等额有效递补一次，面试资格复审合格人员，领取《肥西县2013年公开招聘中小学及幼儿园教师面试通知书》。