3、面试
报考中小学教师考生的面试内容为无生上课和答辩，满分100分，其中：无生上课为80分、答辩为20分；时间15分钟，其中：无生上课时间为10分钟、答辩时间为5分钟；报考幼儿园教师考生的面试内容为无生上课，满分100分，时间为12分钟。考生面试成绩现场公布（保留小数点后两位）。正式进入面试前考生按指定内容提前30分钟做准备。因故不能按时参加面试的人员，取消其考试资格，所空名额不再递补。面试时间、地点以面试通知书为准。
为确保招聘教师质量，本次面试设定合格分数线为不低于60分，面试成绩须达到合格分数线。达不到合格分数线的考生，不得被确定为初选人员。
（三）确定初选人员
根据报考人员的合成总成绩（笔试和面试成绩分别占总成绩的40%和60%，保留小数点后两位），按所报考岗位计划数1：1的比例，从高分到低分确定初选人员名单。若出现总成绩并列情况，则以报考人员的面试成绩为依据，从高分到低分确定；若面试成绩再次相同，则以报考人员的无生上课成绩为依据，从高分到低分确定。
初选人员名单在合肥人事考试网、肥西县人力资源和社会保障网、肥西县教育网上公布。
（四）体检和政审
初选人员的体检和政审由肥西县人社局、教育局统一组织实施。体检费用由考生自理。体检标准参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》（教人[2001]35号）、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》（皖教师[2011]1号）执行。因体检或政审不合格或其它原因造成岗位空缺，在进入该岗位面试人选中按合成后总成绩从高分到低分依次有效递补一次。若因考生面试成绩低于60分而无法递补的，则取消或相应减少该招聘岗位。体检、政审均合格的人员，在合肥人事考试网、肥西县人力资源和社会保障网、肥西县教育网上公示7天。对反映有问题并查有实据影响录用的，报经有关部门批准，取消招聘资格，所空岗位名额不再递补。
（五）聘用手续、待遇
对公示无异议人员，根据本人合成总成绩（若总成绩并列，以确定初选人员的方法排序），按招聘岗位从高分到低分依次由应聘者选择招聘学校（学区），县人社局根据考生选择的学校（学区）发放录用通知，考生应按规定时间报到，逾期不报到者，视为自动放弃招聘资格。招聘人员与用人单位签订聘用合同，试用期一年，试用期满经考核合格人员，予以正式聘用，纳入财政全额供给事业编制管理。不合格的，解除聘用关系。
六、其它
1、笔试费135元（45元/科），面试费80元。
2、咨询电话：
0551-68841907（肥西县人力资源和社会保障局）
0551-68850093（肥西县教育局）
0551-68841189（肥西县监察局）
4、查询网站：合肥人事考试网（www.hfpta.com）、肥西县人力资源和社会保障网、肥西县教育网
附：《肥西县2013年公开招聘中小学及幼儿园教师招聘岗位表》
肥西县人力资源和社会保障局
肥 西 县 教 育 局