八、加分
符合下列条件的，以其中最高一项加分计入招聘总成绩，不累计加分。
（一）服务期满的“西部志愿者”、“一村一名大学生工程”大学生、“选聘到村任职”大学生（须服务满一年以上）、“三支一扶”计划大学生，凭证书加5分。报名时持相关证书原件及复印件各1份，未满服务期的不享受加分政策。
（二）农村“独生子女户”、“两女结扎户”的子女加5分。报名时持《独生子女光荣证》、《二女结扎证》、户口簿及县级计生主管部门出具的相关证明原件、复印件各1份。
（三）革命烈士、因公牺牲或见义勇为死亡并受到县级以上表彰的公民子女，见义勇为并受县级以上表彰者，加5分。报名时持相关证书（文件）、户口所在地派出所出具的父（母）子（女）关系证明原件及复印件各1份。
（四）我县2012年招考聘用的100所“山村幼儿园”幼教志愿者，且至今一直在服务岗位任教的，加5分。
九、考试总成绩
（一）考试总成绩的计算：考试总成绩=答辩成绩的30% 才艺测试成绩的70% 加分。
（二）招聘总成绩60分以上（含60分）为合格。
十、体检
（一）体检时间：2013年6月4日。
（二）从总成绩合格的考生中按招聘岗位1:1的比例确定体检人员。
（三）体检不合格的，按报名岗位进行一次性递补。
（四）体检费自理。
十一、考核
其考生个人档案记载的信息为考核依据，体检合格人员于2013年8月2日前将个人档案交县教育局档案室，逾期不交者视为自动放弃。
十二、公示
严格执行公示制度，接受群众监督。经查实有违法违纪行为的，将取消其聘用资格，并严格追究相关人员的责任。
举报电话：2832123（县监察局）
2836108（县教育局）
2833119（县人力资源和社会保障局）
十三、聘用
（一）经考试、体检、考核合格者，按考试总成绩从高分到低分依次确定拟聘人员名单，然后报请县招聘幼儿教师工作领导小组审批，由县人力资源和社会保障局行文聘用。
（二）缺岗不递补。
（三）聘用后必须在聘用学校服务5年以上方能提出调动申请。
（四）聘用人员试用期为1年，试用期满经考核合格者，由县教育局办理转正定级手续，同时被聘用者与聘用学校签订聘用合同并报县教育局审批，送县人力资源和社会保障局备案，考核不合格者，不予聘用。
十四、纪律要求
招聘工作在县招聘中小学教师工作领导小组的领导下进行，并接受社会监督。在招聘过程中，要坚持原则，遵守纪律，严格把关。考生所交材料要真实，如有弄虚作假等违纪情况发生，取消考生考试或聘用资格，并对有关违纪人员按规定视情节轻重予以查处。
十五、未尽事宜由县招聘幼儿教师工作领导小组研究决定。
十六、本方案只适用于2013年招聘幼儿教师工作。