5.笔试
笔试对象：非技能类职位笔试对象为符合申报职位条件的应聘者；技能类职位笔试对象根据面试成绩按招聘职位人数1：5的比例从高分到低分确定。
笔试内容：
（1）中小学教师笔试内容：综合素质、中小学教育教学知识与能力。
（2）幼儿教师笔试内容：综合素质、幼儿教育教学知识与能力。
考试内容参照全国中小学、幼儿园教师资格认定考试大纲。笔试成绩采用百分制。
时间地点：笔试时间、地点，详见准考证。
6.面试
硕士研究生（职位单设）的职位和技能类职位面试对象为符合申报职位条件的应聘者。非技能类的职位，按招聘职位数2人及以下、3-5人、6人及以上三种情况，分别按招聘职位人数1：4、1：3、1：2的比例根据笔试成绩从高分到低分确定面试对象。取得面试资格的人员，在面试之日前自愿放弃的，依次递补，面试之日放弃的，不再递补。
时间地点：详见面试通知书。
面试成绩采用百分制，去掉一个最高分和一个最低分，计算平均得分；面试合格分数线为60分，不满60分的为不合格，不再列为体检、考察对象。
7.体检
按照笔试成绩占30%、面试成绩占70%的比例计算总分，依据总分，再按各职位类别招聘人数1：1的比例从高分到低分确定体检对象（总分相同时以笔试分数高者为先）。
取得体检资格的人员，本人自愿放弃的，可以从笔试和面试（面试分数需达到60分）均完成的对象中从高分到低分依次递补。
体检标准：体检采用教师资格认定体检标准，费用由考生自付。
时间地点：另行通知。
一年内参加过县区人事部门组织的教师招聘体检且体检合格的考生，体检结果有效，可免予体检（须提交由组织人事部门盖章的体检材料复印件）。体检合格者，确定为考察对象。
8.考察
由考核领导小组统一组织考察。
考察结束后，根据考试、体检和考察结果确定拟聘人员。
9.公示
对拟聘用人员在吴兴人力资源网上向社会公示，公示期一周。