（2）应聘管理岗位、辅导员岗位及其他专技岗位采取笔试、面试和技能操作（岗位有专业技能要求的，在面试中包含岗位技能测试）的方式进行。按百分制计算综合成绩，其中笔试占总成绩的50%、面试占总成绩的50%。
笔试：通过资格审查条件的人员全部参加笔试。主要内容为公共基础知识（包含写作）、教育学、心理学基础知识。
面试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按1：3的比例确定面试的人选，面试采取演讲、回答提问的方式进行，其中有岗位技能要求的岗位，需参加岗位技能测试。其中，有技能测试的，演讲、回答问题和岗位技能测试分值分别为20、40、40分；无技能测试的，演讲、回答问题分值分别为30、70分。
考核时间与地点另行通知。
根据应聘同一岗位综合成绩排名先后，按1：1的比例确定体检人选，在指定的市级以上综合医院进行体检，体检参照公务员录用标准执行，体检合格人员进入考察。考察内容主要是了解其政治思想、德才表现、工作能力等情况。
有体检不合格及放弃体检者，按应聘同一岗位综合成绩排名先后依次递补（递补不超过两次）。
六、公示
根据综合成绩、体检和考察结果，经招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人选，报省人社厅审查，经审查合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站公示7个工作日。
七、聘用及待遇
公示无异议者，办理聘用手续，签订聘用合同。新聘硕士研究生第一年为考察期，考察期满经考核不合格的解除聘用合同。新聘博士、副教授考察期三个月，考察期满经考核不合格的解除聘用合同。
被聘用人员工资及福利待遇按有关规定执行，符合我校人才引进条件的各类人才，按我校《人才引进暂行办法》给予相应待遇。
联系电话：0731—82766126
联系人：刘老师李老师
现场报名地址：湖南女子学院人事处
学校地址：长沙市中意一路160号
湖南女子学院
2012年12月26日
附件：1、湖南女子学院2013年公开招聘专任教师岗位及要求一览表
2、湖南女子学院2013年公开招聘（其他岗位）岗位及要求一览表
附件：附件一：湖南女子学院公开招聘计划（一）专任教师.xls
附件：附件二：湖南女子学院公开招聘计划（二）其他岗位.xls