（三）考试
2013年元月中旬，经株洲市人社局资格初审合格的人员，接到通知后到湖南铁路科技职业技术学院参加公开招聘考试。考试分为笔试和试讲（专项测试）两个程序。
应聘专业教师、实训教师人员，需参加笔试和试讲两个环节的考试；具有硕士研究生以上学历或高级职称且报考岗位学历要求为硕士研究生（“其他要求”中学历放宽至本科的岗位且有本科学历人员报名除外）的人员，可不参加笔试，直接进入试讲（专项测试）程序。
1、笔试
1）时间：2013年元月中旬（具体日期待定）；
2）地点：湖南铁路科技职业技术学院（南院）；
3）方式、内容：闭卷方式进行。内容为公共基础知识和专业知识。
根据招聘岗位分别对应聘者的笔试成绩进行排名，按参考人数与招聘人数2：1的比例决定笔试中进入试讲（专项测试）人员名单。笔试成绩达65分以上者方可入围排序。
2、试讲（专项测试）
1）时间：2013年元月中旬（具体日期待定）；
2）地点：湖南铁路科技职业技术学院（南院）；
3）方式、内容：试讲（专项测试）按抽签顺序依次进行，每人试讲（专项测试）时间为15-20分钟。试讲（专项测试）开始前首先进行自我介绍 （1-2分钟），然后进行试讲（专项测试）（10-15分钟），之后回答评委现场提问（1-3分钟）。主要考察应聘者语言表达、沟通能力、专业背景、教学内容处理、教学基本功、教学方法、专业技能等内容。
本科学历人员笔试、试讲（专项测试）满分均为100分，分别按权重40%、60%计入参考人员总成绩；硕士研究生以上学历或高级职称人员试讲 （专项测试）满分为100分，权重100%。所有应聘人员均按应聘岗位分别进行排名，按招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。参考人员总成 绩达75分以上者方可入围排序。
（四）体检
学院人事处将统一组织入围人员到指定医院进行集中体检。体检不合格的空缺，按笔试、面试总成绩一次性递补。
（五）资格复审
根据考试和体检结果，确定拟聘用名单，经学院审核后将拟聘人员名单及相关身份证、毕业证、学位证、专业技术职称证、职业资格证、获奖证书等原件以及所有参加考试人员成绩汇总表提交株洲市人社局进行资格复审。
（六）公示
经审查合格的拟聘人员名单在株洲市人力资源和社会保障网、株洲市事业单位人事管理工作网和湖南铁路科技职业技术学院网站上公示7个工作日。
（七）聘用
公示无异议的拟聘用人员，经相关规定程序办理录聘入编相关手续。