3、面试：面试时间和地点另行通知。根据笔试总成绩，按照招聘岗位人数1:3的比例确定进入面试人选，若笔试总成绩出现并列则相应扩大面试人选。进入面试人员名单在饶河县人民政府网站公示3个工作日。
面试分为三部分，总分值为100分，低于60分者不予聘用。
第一部分为答辩，由考生根据本人所抽取题签回答问题，主要考察应聘人员教育理念、师德修养、语言表达能力，以及培养学生、管理学生的素质和能力。时间为5分钟，分值10分。
第二部分为仿真教学，其中说课时间为5分钟，模拟教学时间为15分钟。教学内容根据我县高中教学进度确定，由县事业单位公开招聘工作领导小组在面试前统一提供教材。主要考查应聘人员的学科知识体系、课程意识和能力、教学设计等方面能力。分值为20分。
第三部分为真实课堂教学，应聘教师深入课堂，将仿真教学落实到课堂中，考查应聘教师授课环节、知识传授与驾驭课堂、教学的组织与实施等方面能力。时间为40分钟，分值为70分。
4、合成考试总成绩：考试总成绩以百分计，其中笔试总成绩占50%，面试成绩占50%。计算考生考试总成绩时，要按照所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位。
（四）体检
根据考试总成绩，按照招聘岗位1：1的比例由高分到低分确定进入体检考核的人选。若报考同岗位考生考试总成绩出现并列，则以面试成绩高者进入体检。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。因体检不合格所空名额，从所招聘岗位对应报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补，体检费用自理。
（五）考核
体检合格人员确定为考核人选，在县纪检监察部门的指导监督下，由饶河县事业单位公开招聘工作领导小组组织实施，主要考核德才表现情况，有违法违纪行为或性格怪异、不能很好融入社会者，将取消聘用资格，再按总成绩依次递补。考核结果上报县事业单位公开招聘工作领导小组研究后确定考核合格人员。
（六）公示
考核合格者确定为拟聘人选，拟聘人员将在饶河县人民政府网站进行公示7个工作日，接受社会监督。公示期间发现有不符合条件人员，查实后取消其聘用资格。
（七）聘用
1、被确定聘用人员需在指定时间内报到，否则视为自动放弃聘用资格。被聘用人员需提交毕业证及资格证原件后，才能实行占编聘用制管理，与所在单位签订聘用合同。
2、聘用人员实行试用期制度，试用期为6个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的不予聘用。