五、招考方式及程序
(一)笔试
1.时间：2013年3月10日上午9:00—11:30
2.地点：详见《笔试准考证》
3.内容：笔试内容为综合知识和专业知识，其中综合知识占笔试成绩的30%，专业知识占笔试成绩的70%。笔试成绩按百分制计算，四舍五入保留两位小数，按40%计入总成绩。
综合知识内容：公共基础知识和时事政治，其中公共基础知识的考试范围为：政治理论与政策、法律基础知识和职业道德等方面的基本知识。
专业知识内容：报考职位相应学科知识。
4.按笔试成绩从高分到低分与招考职位计划数3:1的比例确定面试人员，末位考生成绩并列的，同时参加面试。
(二) 面试（说课和结构化面试）
1.时间：另行通知
2.地点：另行通知
3.内容：报考教师岗位的，采取说课和结构化面试的形式进行。说课内容为报考高、中、小学的相应学科内容；结构化面试主要考查应试者的综合素质。
4.说课和结构化面试成绩按百分制计算，四舍五入保留两位小数，按60%计入总成绩（其中说课80%，结构化面试20%）。
(三)体检
1.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》及《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册执行>（试行）的通知》（人社部发〔2010〕19号）。
2.按专业招考职位数，依总成绩从高分到低分（如总成绩相同则以笔试成绩高者进入）1:1确定体检人员。
3.体检不合格者，由本人书面申请可复查1次。
4.体检复查不合格者，不再递补。
5.体检时间：另行通知（体检费用考生自理）
6.总成绩并列的以笔试成绩高分者进入体检。
(四)考核政审
1.体检合格人员为考核（政审）对象，考核（政审）不合格或自愿放弃的，该职位不再递补。
2．应届毕业生至2013年7月31日，未能提供招考职位所需的学籍档案、毕业证书等相关证件原件者，取消聘用资格。