四、招聘形式 ：
由新余市人力资源和社会保障局、新余市教育局、新余市编委办公室、用人学校组团赴上述二所学校现场招聘，市纪委同志全程监督。
①报名。报名采取网上报名与现场报名相结合的方式。有就业意向的应聘人员可将个人有关资料的电子稿2013年3月5日前发至各招聘单位进行网上报名，应聘者对照公布的招聘学校、专业和学历学位要求投交简历。
招聘学校联系人电话、邮箱：
新余市第一中学吕老师 13707904349 0790-6660050
邮箱：jxxyyzxb@163.com
新余市第四中学刘老师 13507904187 0790—6355566
邮箱： xyszlml@126.com
新余市新钢中学肖老师 13879003011 0790-6292659
邮箱： xgzx07906292659@163.com
新余市第九中学姚老师 13979047589 0790-6459208
邮箱：xyjzbgs@126.com
② 资格初审。审核报名者的资格、专业、学历学位情况。查看
了解应聘者的专业背景、知识水平、现实表现和荣誉等。以上材料的原件在应聘时带到应聘现场，再进行现场核对。
③确定拟面试人员名单。
④现场面试。考官自由提问3-5个问题，面试时间10-15分钟。主要考察应聘者的知识素养、求职动机与技能、教育教学能力和综合素质。
⑤确定录用人员。按照注重能力与水平，免费师范生优先、紧缺专业优先、硕士研究生优先的原则，由考官组进行综合评议，分专业、分岗位对应试者进行评议，打出面试分值，提出是否录用意见。
⑥签定就业协议。对表现优秀并经评委一致同意通过的应聘者签订《全国大中专毕业生就业协议书》。
五、聘用与管理 ：
1、经批准的拟聘用人员，待取得毕业证、学士证书、体检合格后方能聘用。体检标准按照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》进行。未取得毕业证者、未取得学士学位者、体检不合格者取消聘用，其空额不递补。
2、招聘人员按规定实行试用期(一年)制度。试用期满，考核合格且取得教师资格证的予以正式聘用，考核不合格或未取得教师资格证的解除聘用。
六、报名需携带的材料 ：
①本人有效身份证；
②加盖学校公章的毕业生就业登记表；
③全国大中专毕业生就业协议书（一式三份）；
④简历2份，加盖学校公章的学习成绩单（含成绩、开设的课程）；⑤在校学习期间各类专业比赛、成绩获奖材料等；
⑥近期正面免冠1寸照片2张。
七、其他 ：
报考人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其资格。
本方案由新余市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科和新余市教育局人事科负责解释。
联系电话：0790-6435568，13507908196