2、笔试。
（1）同一岗位符合条件的报考人数不得低于招聘计划人数的3倍，不到规定比例的取消或相应核减招聘计划。
（2）考试时间、地点以准考证为准。领取准考证时间、地点：2013年4月6日（周五）—— 4月7日（周六），上午9:00—11:30，下午13:30—16:30，嘉兴经济技术开发区人力资源和社会保障局（友谊街526号三楼）。
（3）考试内容：教育基础知识（教育学、心理学、教育政策法规等）和所报考学科专业知识（对应层次学科教学内容及高等师范教育对应学科内容、教材教法等）。笔试参加浙江省教师录用考试，每门课程满分100分。
3、面试。按笔试成绩从高分到低分按1:3的比例确定入围面试人员，同一岗位招聘计划与符合条件的面试人数比例不得低于1:2，不到规定比例的，取消或相应核减招聘计划。
面试采用借班上课、结构化面试两种方式进行，借班上课、结构化面试成绩各为100分。
4、体检。面试结束后，将笔试成绩、上课成绩和结构化面试成绩合成计算总成绩。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。总成绩的计算公式为：总成绩=笔试总成绩/课程数×20% 上课成绩×45% 结构化面试成绩×35%。
总成绩最低录用分数线为60分，从高分到低分以各学科岗位拟招聘人数的1:1确定体检对象，费用自理。
体检按《浙江省教师资格认定体检标准》执行，报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。放弃体检和体检不合格的，按总成绩排名依次递补（总成绩低于60分的，不得递补，下同）。
5、考核。考核由区社会发展局牵头，所在街道、用人单位组织实施。考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发〔2008〕58号）执行。主要对体检合格的拟聘用人员在规定时间内进行资格条件的复核和德、能、勤、绩、廉以及需要回避的情况等考核，考核不合格的，依次递补。
6、公示。根据考试、体检、考核结果等，确定拟聘用人员名单，在相关网站上公示7个工作日。在公示期间，对拟聘用人员有反映的，由区社会发展局会同区人力资源和社会保障局进行调查核实，并提出相应的处理意见，报市人力资源和社会保障局核准。决定不予聘用的，不再递补。
7、聘用。确定聘用人选后，按《浙江省事业单位人员聘用制度试行规则》的规定执行。拟聘用人员无正当理由未在规定时间内报到的，取消聘用资格，拟聘用人员办理报到前须与原单位解除劳动合同。2013年应届毕业生按毕业生报到程序办理，7月31日前不能按时毕业或未取得招聘岗位规定学历的，取消聘用资格。
五、其他事项
1、报考人员必须按公告要求的时间、地点到现场报名，本人不能到现场报名的可委托他人代报名，代报人按公告规定，提供报考人员须提供的相关材料，同时提供代报人的身份证原件及复印件，逾期不再受理。
2、公告未尽事宜，由区人力资源和社会保障局依据有关文件规定执行。招聘公告、考试成绩、体检、考核、聘用等事宜将在嘉兴经济技术开发区人力资源网（www.kfrl.com）上公布，届时考生可在网上查询。咨询电话：0573-82208473、83677751.
附件：
1、2013年嘉兴经济技术开发区、嘉兴国际商务区教育系统事业单位公开招聘计划表
2、2013年嘉兴经济技术开发区、嘉兴国际商务区教育系统事业单位公开招聘工作人员报名登记表（应届）.rar
3、2013年嘉兴经济技术开发区、嘉兴国际商务区教育系统事业单位公开招聘工作人员报名登记表（在职）.rar
嘉兴经济技术开发区人力资源和社会保障局
嘉兴经济技术开发区社会发展局
二○一三年二月二十七日