（三）招聘办法。
由县人社局、县编办、县教体局抽调人员组成招聘工作组，到有关师范院校或邀请毕业生到学校进行面试、试讲。试讲内容为相应学段、相应专业的课本知识，满分为100分。
（四）体检和考核。
根据面试成绩，按招聘人数1：1的比例从高分到低分确定体检和考核人员。
若出现岗位空缺时，可按考试成绩依次递补。体检工作由县人力资源和社会保障局于2013年7月1日统一进行。考核工作由县人力资源和社会保障部门会同用人单位共同实施。
（五）公示。
考试成绩和进入体检人员名单及拟聘人员名单在县政府网站进行公示，接受社会监督，公示期限为7天。
四、办理聘用手续
（一）根据考试、体检、考核结果，按学科需要人数从高分到低分本着双向选择的原则确定拟聘用人员，拟聘人员公示期满如无异议，县招聘领导小组研究确定后，由县人力资源和社会保障局下发聘用通知。
（二）签订聘用合同，实行人事代理。用人单位法定代表人与新聘用人员签订聘用合同，办理人事代理手续。
（三）新聘用人员实行试用期制度，试用期半年。试用期内享受试用期工资标准，试用期满经考核合格者，按有关规定办理正式聘用手续，并纳入编制管理。
咨询电话： 15937642669 0376-2178886转8801
详情请登录：罗山县人民政府公众网（www.luoshan.gov.cn）、信阳市人力资源和社会保障局网（www.haxy.lss.gov.cn）
罗山县2013年公开招聘事业单位工作
人员和机关工勤人员领导小组
二O一三年二月二十五日
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