2013年浙江省江山市教育局公开招聘优秀教师的通知（二）

　　（二）资格初审

　　市教育局、人力资源和社会保障局负责对应聘人员资格进行初审。应聘者提供的报名材料必须真实可靠，如有弄虚作假、材料不实的，一律取消面试资格。

　　（三）面试、体检

　　所有初审通过的毕业生，直接进入面试测试，面试将采取结构化面试的形式进行，主要是考察应聘者的专业素质、语言表达、举止仪表、职业思想等内容。根据参加面试人数及面试结果确定参加体检人员名单，体检按浙江省最新教师资格认定体检标准执行。

　　（四）公示、资格复审及录用

　　根据体检结果，确定拟录用人员名单，拟录用人员名单将在江山政务网政务公开栏目、江山教育信息网等媒体上公示。所有拟录用人员通过资格复审且公示无异议的，签订就业协议，录用为正式公办在编教师。

　　五、其它事项

　　1、若因资格复审不通过、体检不合格、拟录用毕业生主动放弃的，不进行递补录取。

　　2、招聘工作贯彻公开、公平、择优的原则，切实做到客观、公平、公正。如发现在招聘工作过程中有弄虚作假行为、不符合录用条件、不服从组织调配、不按时报到的毕业生，将取消其录用资格。录用安置后实行人事代理，一年期满后经所在学校考核不合格者，予以解聘。

　　六、联系办法

　　联系地址：江山市教育局组织人事科（江山市区云宾路18号）；

　　联系电话：朱老师：0570-4071670；黄老师0570-4965212.

　　七、本招聘公告由市教育局、市人力资源和社会保障局负责解释，未尽事宜由市教育局、市人力资源和社会保障局研究决定。

　　江山市人力资源和社会保障局

　　江山市教育局

　　2013年3月8日