2．面试（在总成绩的权重比60%）：以现场说课、问题答辩或专业实践技能测试为主要形式。
说课课题由评委组按不同学科拟定，并由考生现场抽题。考生用60分钟现场撰写说课稿后，进行时间不超过15分钟的说课。说课后，考生必须对评委组根据说课情况、涉及职位的知识、履行职位职责所需的能力而提出的问题进行当场回答，时间不超过5分钟。
时间：2013年 6～7月（具体时间另行通知）
地点：泉州第十一中学
报考中学音乐、小学音乐、小学体育教师岗位者需进行专业实践技能测试（说课考核与技能测试在总成绩中的权重比各30%）。报考音乐教师岗位的考生在声乐（清唱）、钢琴、舞蹈三个项目中自选两项参加测试；报考体育教师岗位的考生需在室外进行体育专业项目实践技能测试。
报考幼儿园教师岗位者需进行专业实践技能测试（说课考核与技能测试在总成绩中的权重比各30%）。专业实践技能测试报考音乐和美术（在总成绩中的权重比各占15%）。其中，音乐技能测试包括钢琴（自选演奏一首）、声乐（自选演唱一首歌曲）、舞蹈（自选表演一个舞蹈）；美术技能测试要求考生在规定时间内完成儿童画现场命题创作，测试时自备颜料、笔、纸、画架等。
面试评委由5-7人组成，采取去掉一个最高分、一个最低分，取平均分数为应考者的面试分数，面试成绩当场向考生公布。
（五）体检和考核
根据岗位招聘计划数，在考试总成绩合格考生中，从高分到低分依次等额确定体检人选。体检人选最后一名出现2人及以上总成绩并列的，取面试成绩较高者为体检人选；若面试成绩也相同，则加试一场笔试，按加试的笔试成绩排列。体检标准按《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》有关规定执行，体检不合格的取消聘用资格。对体检结果有异议的考生，可申请复检一次，复检医院由招聘单位主管部门指定，体检结果以复检结果为准。
体检合格后进行考核，考核内容包括考生在校及待业期间各方面的表现，以及计生和综治等情况，考核方式主要为查阅个人档案、个别谈话、调查了解情况等，考核合格者方能聘用。报考者有弄虚作假行为或不按规定提供相关考核材料的，取消聘用资格。
（六）公示和聘用
体检及考核合格者， 经洛江区教师招聘考核工作领导小组集体研究后确定为拟聘用人选，并在洛江教育信息网公示7天，接受社会各界监督。公示结果不影响聘用者，按有关规定办理聘用手续，并签订聘用合同，实行合同管理（试用期为一年）。试用期满经考核合格者，予以正式聘用；考核不合格者，取消其聘用资格。
四、其他事项
（一）2013年应届毕业生最迟须于2013年7月31日前提供学历学位证书、教师资格证书、毕业生就业报到证等相关证书材料；其他报考人员上述相关资格证书取得以及相关资历计算的截止时间为2013年4月1日。
（二）考生在资格复审、面试、体检、考核、公示及聘用等环节，因本人弃权或不合格而造成岗位空缺的，根据空缺人数，在该岗位考试合格人员中按高分到低分顺序，依次等额递补。
（三）为确保招聘工作公正、公平、公开，招聘工作在洛江区纪检监察部门的监督下进行。
监督电话：0595-22633676
（四）本次招聘的资格复审、面试、体检及其他事宜的相关信息将在洛江教育信息网上发布。报考人员应随时关注、查询。因未关注网站相关消息而影响招聘的，后果由考生自负。
（五）本通告未尽事宜由洛江区教师招聘考核工作领导小组负责解释。
咨询电话：0595-22633310（区教育局组织人事股）
附件：2013年洛江区公开招聘中小学幼儿园教师岗位情况表
洛江区教师招聘考核工作领导小组
2013年3月25日