（五）面试
根据笔试成绩，按各岗位招聘人数1：1.3的比例从高分到低分确定参加面试人员。放弃参加面试的人员，由本人申请并经县招聘领导小组办公室同意后，取消面试资格，空出的名额在面试前一天按笔试成绩从高分到低分依次递补。
经确认笔试过程中有作弊行为的，不得进入面试。
面试根据招聘岗位的特点采用相应的方式进行。报考县教体局所属乡镇（街道）学校岗位面试采取说课的方式。实际参加面试的应试者人数达不到规定面试比例的，应组织现有人员面试。
面试工作方案另行制定。
（六）考试总成绩
1、报考县教体局所属乡镇（街道）学校岗位考试总成绩=（笔试成绩 加分因素）×50%＋面试成绩×50%；
2、报考县卫生局所属乡镇（街道）卫生院岗位考试总成绩=笔试成绩 加分因素
（七）笔试成绩公示7天，面试成绩与考试总成绩同时公示7天。
五、体检
根据考试总成绩，按各岗位从高分到低分的顺序以1:1的比例确定参加体检人员。体检项目和标准参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号），人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（国人厅发〔2007〕25号）和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉、〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）的规定进行，报考县教体局所属乡镇（街道）学校岗位人员体检还须结合《河南省申请教师资格人员体检标准及办法（试行）》的规定进行。体检不合格者，取消应聘资格，空出的名额按考试总成绩从高分到低分依次递补。
六、考察
考察包括考核与政审。体检合格人员确定为考察对象。按照《驻马店市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（驻组发〔2006〕2号）规定，县招聘领导小组办公室具体制定考察工作方案，经县招聘领导小组同意后组织实施。考察不合格者取消聘用资格，空出的名额按考试总成绩从高分到低分依次递补。
七、审核与聘用审批
对考察合格者，确定为拟聘用人员，采取适当方式公示7天。对公示期间反映出来的问题，由县招聘领导小组办公室认真核实处理。
公示结束后，对公示期间无异议符合聘用条件的人员由县教体局、县卫生局另行公布分配办法。不服从分配或自愿放弃人员，取消应聘资格，空出的名额按考试总成绩从高分到低分依次递补。
新聘用人员均实行人事代理并办理相关手续。新聘用人员实行试用期制度，试用期工资待遇按有关规定执行。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的解除聘用。
试用期间和试用期满合格的人员分别享受国家规定的工资福利待遇。
本简章由平舆县2013年教育卫生系统事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。
平舆县2013年教育卫生系统事业单位公开招聘工作
领导小组办公室（代章）
2013年4月16日