四、招聘方式及程序
本次专业技术岗位教师招聘按岗位能力测试、考核、体检、公示的方式择优聘用。
（一）岗位能力测试
1、岗位能力测试以课件制作、撰写教案、试讲的方式进行，测试时间为5月7日、8日、9日三天。
2、各岗位招聘计划数与各岗位报名人数原则上应达到1:2以上的比例方能对应聘人员进行岗位能力测试；招聘计划数与岗位报名人数达不到1:2以上比例的个别紧缺急需岗位，经招聘领导小组研究同意后可按不足1：2比例开考。
3、测试工作由县教育局负责组织，县第四纪工委和县人力资源和社会保障局负责监督和指导。测试组由学科教师组成，考生成绩以专家组的平均分为最后成绩。每个学科考生试讲结束后，当场公布成绩，现场公证。
4、岗位能力测试总分为100分，最低控制分为75分及其以上。并按成绩的高低顺序1：1比例确定进入考核和体检的人员。
（二）考核
考核采用由用人单位和主管部门派人查阅学生档案、听取学校意见等方式对拟聘用人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习或工作表现等进行考察考核。
（三）体检
1、体检在有条件的县级及其以上综合医院进行，体检标准参照《国家公务员录用通用标准（试行）》（体检费用自理）。体检不合格人员，本人可在接到体检结果通知三天内提出复检申请，体检结果以复检为准；复检仍不合格的，按岗位能力测试成绩从高到低的顺序依次递补。
2、体检地点和时间另行通知。
（四）公示
考核及体检合格人员在玉龙县政务网上公示，公示期为5天，公示期满且无异议的由县教育局备案，报县人力资源和社会保障局审批。
五、纪律要求
（1）从事招聘工作的工作人员与应聘人员存在回避关系的实行公务回避。
（2）不按公开招聘程序或相关规定进行招聘的，人社部门不予认可。对违反招聘纪律的考生，视情节轻重，取消应聘资格。
（3）对违反招聘纪律的工作人员，一经发现给予行政处分。
（4）此次招聘工作的纪律监督由玉龙县第四纪工委负责。
联系电话：0888—5103651（教育局人事股）
0888—5185545（教育局办公室）
监督举报电话：0888--5391591（玉龙县第四纪工委办公室）
玉龙县教育局
2013年4月17日