三、考 试
（一）笔 试
1、内容：笔试内容分为《公共知识》和《专业知识》两科。《公共知识》以全国2013年公务员考试的《公共基础知识》为范围， 其中职位57、58以《申论》替代《专业知识》；职位65、66采取现场表演的形式替代《专业知识》，现场表演的时间待笔试完成后，择日举行，具体时间另行通知。
2、时间：笔试时间为2013年6月15日。
3、地点：见准考证。
（二）面 试
1、面试的对象，根据笔试成绩从高分到低分（笔试成绩相同的以专业成绩高确定为面试对象）按招聘人数与面试人数1:3的比例确定。
2、对自愿放弃面试的职位，按笔试成绩从高分到低分依次递补，最多不超过二次。面试评委7-9人（成员从面试评委库抽签产生），面试（试教）实行百分制。
3、教育和卫生系统的面试，分别由其主管部门具体组织实施，组织、人事部门参与指导和监督。其它区直事业单位的面试由区组织、人事部门统一组织实施，相关部门参与。
4、面试前进行资格审查。报考人员须提供本人证件（身份证、准考证、毕业证、工作证等）原件、所在单位出具的同意报考证明（加盖公章）或高校应届毕业生所在学校盖章的就业推荐表等材料。
（三）成绩合成
1、笔试（公共知识、专业知识）两科成绩满分各为100分。按公共知识、专业知识成绩各占40%、60%的比例合成笔试总成绩。笔试总成绩按从高分到低分的顺序排名，笔试总成绩相同的，按专业知识成绩排名。
2、面试成绩满分为100分。面试结束后，按笔试总成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成考试综合总成绩。
3、考试综合总成绩计算公式：总成绩=（公共知识成绩×40% 专业知识成绩×60%）×60% 面试成绩×40%。笔试、面试、综合总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。其中职位57、58以《申论》成绩替代《专业知识》成绩；职位65、66以现场表演的成绩替代《专业知识》成绩。
四、体检和考核
1、面试结束后，按笔试、面试综合成绩从高到低实行等额体检。体检不合格所空出的职位，按综合成绩从高分到低分依次递补，最多不超过二次。
2、考核：体检合格者为考核对象。考核主要内容为报考资格复查和德才表现。对不符合报考条件及考核不合格者，即使考试成绩入围、体检合格，也一律取消聘用资格。如有自愿放弃及考核不合格者，导致计划招聘名额有空缺的，可以递补一次。
五、公示与聘用
1、考试、体检、考核等各阶段的工作完成后，将拟聘用人员名单进行公示（公示期为7个工作日），公布相应的合格人员名单。接受考生的咨询和社会各界监督，对举报者保密，对未留真实姓名和详细地址的举报不予受理。
2、聘用：经公示无异议的拟聘用人员，与用人单位签订聘用合同，试用期一年，试用合格后办理聘用及入编手续，不合格者不予聘用。
六、特别提示
报考人员参加笔试、面试和体检时，必须同时携带准考证和身份证。缺少证件（原件）的报考人员不得参加笔试、面试和体检。
附件1：《永州市零陵区2013年公开招聘事业单位工作人员职位表》