（四）招聘考核办法
1、以考试考核方式招聘的岗位，学校组织资格审查合格人员参加笔试及面试。总成绩中笔试、面试成绩的权重比例为5:5.
（1）笔试
笔试内容注重职业素质与能力。笔试科目为两科，成绩按照5:5的比例计入笔试总成绩。笔试成绩及拟面试人员名单可通过学校人事处网站进行查询。笔试具体时间、地点将通过我校人事处网站公布。
（2）面试
按招聘计划与面试人数1:3的比例，根据笔试总成绩从高到低的顺序，确定各岗位参加面试人员名单。未达到最低合格分数线的，不能参加面试。最后一名面试人员的笔试成绩并列者，同时参加面试。面试具体时间、地点将通过我校人事处网站公布。
面试内容注重专业知识和岗位职责，体现对应聘人员任职条件的要求。面试满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的，将不予以聘用。
面试成绩及拟体检人员名单通过学校人事处网站进行查询。
2、以考核方式招聘的岗位，学校人事处组织资格审查合格人员参加考核。重点对应聘者思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核。考核方式为试讲、岗位所需专业技能测试。具体时间、地点另行通知。
（五）体检
学校根据考核和考试考核的分数，按照从高分到低分的顺序，按专业岗位分别排序，根据招聘计划1：1的比例确定参加体检人员。总成绩并列者，根据面试成绩由高到低的顺序确定。体检在指定医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）、体检操作手册和《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》（人社厅发[2010]22号）组织实施。体检合格者，确定为拟聘人员。
（六）公示与聘用
拟聘人员经省教育厅、省人力资源和社会保障厅审核后，统一在辽宁人事考试网（www.lnrsks.com）进行公示，公示时间为7个工作日。公示结束后，对公示无疑义人员办理聘用手续。对于公示有疑义的人员学校将调查核实，并提出处理意见。
学校公开招聘的人员按规定实行试用期。试用期一般为6个月（大中专毕业生见习期一年），试用期包括在聘用合同期限内。试用期内对拟聘人员的思想品德、业务能力及岗位所需的技能进行考核。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、纪检监察
公开招聘工作，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，学校纪委监察处对公开招聘全程进行监督，严禁弄虚作假、徇私舞弊。
六、其他未尽事宜按省人力资源和社会保障厅和省教育厅相关文件规定执行。
招聘咨询电话：0411-86323614
招聘联系人：江兴海
学校人事处网站：http://rsc.dep.dlpu.edu.cn
招聘邮箱：rsrc@dlpu.edu.cn
大连工业大学
二〇一三年五月