课评集教师招聘频道讯：荥阳市公开招聘教师150名实施方案的通知
为进一步落实科学发展观，建设一支数量充足、素质精良、结构合理、配置均衡的教师队伍，切实提高我市教育教学质量，特制订荥阳市2013年公开招聘教师方案。
一、招聘原则
坚持公开、公正、平等、择优的原则，坚持德才兼备的原则，坚持信息公开、程序公开、结果公开原则。
二、招聘范围
具有普通高等学校专科以上学历的毕业生。
三、招聘岗位及数量
本次招聘教师共计150名，具体岗位如下：
（一）职业高中教师（10名）
其中：舞蹈3名，会计1名，机电2名，汽修2名，电子1名，轨道交通1名。
（二）义务教育阶段教师（68名）
其中：语文5名，数学7名，英语12名，政治2名，物理3名，化学2名，生物2名，地理2名，历史2名，信息技术2名，体育13名，音乐8名，美术8名。
（三）学前教育阶段教师（70名）其中：幼教30名，其他专业40名。
（四）特殊教育（2名，其中男性1名）
四、招聘基本条件
（一）拥护中国共产党领导，具有良好的道德品质，热爱教育事业，热爱荥阳，遵纪守法，身体健康，五官端正；
（二）资格要求：
报考职业高中、义务教育阶段教师，应具有普通高等学校本科及以上学历，具有相应学科教师资格证书（职业高中除外）；
报考学前教育阶段教师，应具有普通高等学校专科及以上学历，且应具有相应专业教师资格证书；
报考特殊教育教师，应具有普通高等学校专科及以上学历，且应具有相应教师资格证书。
（三）职业高中教师面向河南省范围招聘，其他教师面向郑州市范围招聘。
（四）年龄在28岁以下（1985年1月1日以后出生），具备研究生以上学历的年龄可放宽至30岁（1983年1月1日以后出生）。
（五）有下列情形之一者不得应聘：
1. 正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；
2. 曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的；
3. 在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
4. 有法律规定不得录取聘用的其他情形的。