四、资格审查
对应聘人员的资格审查贯穿整个招聘工作全过程。拟进入面试的应聘人员，须向招聘主管部门提交《2013年桓台县教育系统公开招聘教师报名登记表》、《2013年桓台县教育系统公开招聘教师诚信承诺书》和相关证明材料。
相关证明材料主要包括：
身份证、毕业证书及学位证书、报到证（应届毕业生尚未取得毕业证、学位证和报到证的提交学校核发的就业推荐表和就业协议书）、教师资格证（应届师范类的可提供院校师范类毕业生证明），户籍证明(应届毕业生可提供户口迁移证)，2011、2012年毕业的派遣期内未就业的需提供档案管理部门或劳动就业管理部门出具的未就业证明；正在服务的服务基层项目高校毕业生还须提交选派部门同意报考介绍信。
各种证件均须提供原件及复印件一份。经审查不具备应聘条件的，由招聘主管部门批准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次等额递补。对不按要求提交或提供虚假信息的，一经查实，取消其应聘资格。
由我省统一组织招募和选派的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”毕业生及由我市招募和选派的“选聘高校毕业生服务社区”毕业生，服务满2年，考核合格，3年内（2009年、2010年、2011年招募和选派）报考的，可以报考面向服务基层项目人员的定向招聘岗位。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再享受定向招聘政策。
符合定向招聘人员通过网上缴费后，于6月28日到桓台县教育体育局（地址：县城建设街3316号）二楼西人事科办理现场确认手续。在办理现场确认手续时，除提交报名表、承诺书和当年毕业生就业主管机构签发的报到证（原件、复印件）外，参加大学生志愿服务西部计划的毕业生要出具团省委考核认定的证明材料；“三支一扶”大学生、选聘高校毕业生到村任职、选聘高校毕业生服务社区的毕业生，属于在岗的，要出具县（区）或以上组织、人社部门的服务满2年、考核合格、在岗的证明，属于服务期满的，要出具服务期满证书。符合定向招聘的应聘人员，经桓台县公开招聘教师工作领导小组审核确认，经公示无异议后予以确认。确认材料必须真实并按时上交，否则取消定向招聘资格。
五、考试内容和方法
考试采取笔试、专业技能测试和面试相结合的方式进行。
1、笔试。笔试采取统一时间、分类考试、统一阅卷的方式进行。
定向招聘岗位笔试科目为《公共基础知识》和《教育学和心理学知识》，其他岗位笔试科目为《公共基础知识》和《专业知识》。
笔试时间： 2013年7月7 日
上 午 8 ：00 - 9：00 《公共基础知识》
上 午 10：00 - 11：30 《专业知识》（《教育学和心理学知识》）
《公共基础知识》考试内容为国家的法律法规、政治经济理论、时政方针、公共管理、科技知识和综合写作。《专业知识》按招聘岗位（专业）分学科命题。
笔试结束后，笔试成绩按照公共基础知识占20%、专业知识（教育学和心理学知识）占80%的比例采用百分制计算。各招聘岗位按照应聘人员的笔试成绩，根据招聘计划由高分到低分依次确定拟进入面试人员名单。拟进入面试人数按以下比例确定：招聘计划为20人（含20人）以上的，按1:1.5的比例；招聘计划为10-19人的，按1:2的比例；招聘计划为10人以下的，按1:3的比例。对弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩由高到低的顺序依次递补。达不到规定比例的，按实有人数确定。
笔试设定最低合格分数线，由招聘主管部门根据应聘人数和考试情况确定。
2、面试和专业技能测试
（1）面试。面试采用专业讲课形式，主要测试应聘人员组织教学、把握教材、驾驭课堂、板书设计、语言表达等基本的教学素养和能力。根据应聘岗位（专业），大学本科及以上学历毕业生使用淄博市现行普通高中相应课程的教材，大专学历毕业生使用淄博市现行普通初中相应课程的教材，幼教岗位使用幼儿园相应课程的教材。定向招聘岗位采取结构化面试方式，主要测试应聘人员理论素养、思维能力、沟通应变、语言表达、举止仪表。
（2）专业技能测试。音乐、体育、美术、计算机、幼教岗位（专业）考生除面试外还须进行专业技能测试。
应聘人员凭本人身份证和准考证参加专业技能测试和面试。根据物价部门核定的标准，专业技能测试和面试费收取标准为：每人70元。专业技能测试、面试具体时间、地点另行通知。
面试结束后，音乐、体育、美术、计算机、幼教岗位（专业）按照笔试成绩占50%、专业技能测试成绩占30%、面试成绩占20%的比例计算考试总成绩，其他岗位按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算考试总成绩。
应聘人员的笔试成绩、专业技能测试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
笔试成绩、定向招聘人员公示名单、拟进入面试人员名单、专业技能测试成绩、面试成绩、考试总成绩、考核体检人员名单、拟聘用人员公示名单等有关信息在桓台教育网（www.htjy.net）、桓台教师招聘网（www.wenwu8.com）、公布，请应聘人员及时查询。