二、招聘原则
1．公开、公平、公正原则。
2．笔试、面试和考察相结合原则。
3．择优录用原则。
三、考试形式
（一）报考音乐、体育、美术、计算机专业的考试形式为笔试、术课、面试三项。
1. 笔试：主要包括本学科的专业知识、教材教法、公共知识（教育学、心理学、时事知识），其比分大致为7：2：1.
2.术课：主要进行本专业技能技巧基本功测试。
3.面试：形式为上课。
（二）报考其他专业课教师的考试形式为笔试、面试两项。
1. 笔试：主要包括本学科的专业知识、教材教法、公共知识（教育学、心理学、时事知识），其比分大致为7：2：1.
2.面试：形式为上课。
四、录取办法
1．岗位报名人数少于招录岗位指标数3倍的酌情减少或取消录用指标。
2．报考音乐、体育、美术、计算机专业教师，先笔试和术课，根据笔试和术课成绩，从高分到低分按录用指标的2倍进入面试，术课成绩不合格（60分以下）的，直接淘汰，不进入面试。报考其他学科的教师先笔试后面试，根据笔试成绩，从高分到低分按录用指标的2倍进入面试。
3．成绩计算：
（1）音乐、体育、美术、计算机学科：笔试成绩、术课成绩和上课成绩满分各为100分，分别按50%、25%、25%计入总分；
（2）其他学科：笔试成绩和面试成绩满分各为100分，分别按50%、50%计入总分。
（3）各学科术课或面试成绩不合格（60分以下）的不予录用。
4．体检人数与录取岗位数按1：1确定。个别因体检不合格等原因未被录用的名额不递补。体检参照《浙江省教师资格认定体检工作实施办法（试行）》及《公务员录用体检通用标准（试行）》等执行。