7.体检
按照笔试成绩占30%、面试成绩占70%的比例计算总分，依据总分，再按各职位类别招聘人数1：1的比例从高分到低分确定体检对象（总分相同时以笔试分数高者为先）。
取得体检资格的人员，本人自愿放弃的，可以从笔试和面试（面试分数需达到60分）均完成的对象中从高分到低分依次递补。
体检标准：体检采用教师资格认定体检标准，费用由考生自付。
时间地点：另行通知。
一年内参加过县区人事部门组织的教师招聘体检且体检合格的考生，体检结果有效，可免予体检（须提交由组织人事部门盖章的体检材料复印件）。体检合格者，确定为考察对象。
8.考察
由考核领导小组统一组织考察。
考察结束后，根据考试、体检和考察结果确定拟聘人员。
9.公示
对拟聘用人员在吴兴人力资源网上向社会公示，公示期一周。
10.志愿择校
公示期满，由区人力社保局、区教育局统一组织，分职位类别按考试成绩从高分到低分的排名顺序，由拟聘人员依次现场填报志愿，选择学校。考察对象或拟聘用人员在规定的志愿择校之日前自愿放弃的，可以递补，空缺职位在完成笔试和面试（面试分数需达到60分）的对象中按总成绩依次递补，且每个职位只递补一人，之后不再递补。递补对象的体检、考察、公示等按规定执行。
11.签订协议：拟录用人员与基本达成就业意向的学校签订《全国普通高校毕业生就业协议书》。已就业的对象，由本人负责妥善处理好与原工作单位之间的劳动关系。
12. 审批并办理聘用手续
聘用人员采取人事派遣制，时间：2013年8月。
四、招聘咨询
咨询单位：吴兴区公开招考办公室
咨询电话：0572-2289372
0572-2289281（周一至周五）
附件1：吴兴区2013年在高校优秀毕业生中招聘中小学、幼儿园教师职位表
附件2：吴兴区2013年在高校优秀毕业生中招聘中小学、幼儿园教师报名表
湖州市吴兴区人力资源和社会保障局
湖州市吴兴区教育局
二〇一二年十二月十四日