三、2013年招聘人员岗位、数量、及优惠条件
一、招聘指导思想
考核招聘领导小组按照公开、平等、竞争、择优的原则，负责组织、监督及实施招聘工作，同时考核招聘领导小组集体对考核招聘工作全面负责。考核招聘领导小组下设办公室，办公室设在县第一中学教务处，办公室主任由袁辉同志担任，主要负责接收应聘学生的自荐材料和接听学生来电，保持和相关大学招生就业处及应聘学生的联系。
根据国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》，为加强事业单位人事管理的科学化、制度化和规范化，增强对优秀人才的吸引力，对盈江县第一中学考核招待紧缺学科教师的优秀人才采取免试、考核的办法进行招聘。
二、招聘条件
㈠拥护党的路线、方针、政策，思想品质好、作风正派、遵纪守法、热爱教育事业，具有较强的工作责任心和事业心。
㈡2013年全日制综合大学或师范院校本科及以上毕业生，取得国家学士及以上学位，并取得高级中学教师资格认证。
㈢国家211工程院校或一本免费师范大学以及硕士研究生、211工程院校优秀本科毕业生、一本师范大学优秀本科毕业生优先考虑。
㈣优秀班干部、中共党员、三好学生、当地少数民族及综合素质较高者优先考虑。
三、招聘岗位
㈠本次招聘学科有10个学科，招聘人数14人（含3人研究生）
普通高中语文学科1人，地理学科1人，英语学科学科1人，历史学科2人，计算机及其应用1人，化学学科1人，音乐学科1人，物理学科1人，生物1人，政治学科1人，如个别学科无相应专业人员报名或无适合人选，可对学科作适当调整。
㈡拟招聘国家211工程院校或一本师范大学硕士研究生3人，语文、数学英语学科优先考虑。
四、招聘程序
㈠及时宣传，保证信息的公开透明。县第一中学已与西南大学、陕西师范大学、华中师范大学、云南大学及云南师范大学等大学招生就业处取得联系，并将学校简介、联系方式及2013年带编考核招聘紧缺学科教师14人的信息发给了上述几所大学并请在其校园网上给予宣传、公布，供广大毕业生查阅。
㈡广大毕业生在看到县第一中学招聘信息后，对于符合招聘条件且有应聘意向的个人可与考核招聘领导小组办公室取得联系，也可以与考核招聘领导小组成员直接面见联系（领导小组部分主要成员将深入相关大学院校），有应聘意向的个人联系时应主动提交《大学毕业生自荐书》，《自荐书》应包括自荐信、个人简历（附本人标准照片）、大学毕业生就业推荐表、普通话等级证书、高级中学教师资格证书、学生成绩登记表、英语等级证书、计算机等级证书以及各种获奖证书复印件。如是师范类毕业生，还需提供教育实习鉴定表。
㈢考核招聘领导小组办公室根据应聘者个人提供的材料对应聘人员资格条件进行审查，确定初选人员，并将初选人员材料送交考核招聘领导小组集体审核，经集体审核后确定重点考察对象。
㈣考核招聘领导小组主要成员前往重点考察对象所在学校，对重点对象进行面试加说课的方式进行进一步考核，同时也进一步加强和广大毕业生的接触、勾通、交流，扩大选拔范围，做到好中选优。面试考核主要是考察应聘者的形态、语言表达能力、教育教学观念及综合素质等，说课主要是考察应聘者的教学组织、教学设计、学科专业知识等能力。
㈤考核招聘领导小组根据对应聘者的“面试 说课”的综合考核情况，经集体讨论研究确定拟聘人员名单。
㈥考核招聘领导小组与拟聘人员签订意向性聘用合同（合同书中需明确拟聘人员到用人单位服务（工作）的年限至少为六年）。
㈦拟聘人员七月份毕业后，查验完相关证书，合格的进行体检，体检合格者，由聘用单位为其办理聘用手续，并签订聘用合同。