六、招聘办法
本次招聘面向社会实行公开招聘，采取笔试、面试相结合的方式进行，具体程序如下：
（一）制定和上报招聘方案
我校在经过核准备案的岗位结构比例范围内，根据岗位空缺情况，制定招聘方案，报上级主管部门审核、批准。
（二）发布招聘公告
待招聘方案批复后，根据上级主管部门的统一安排，在天津市人力资源和社会保障局网站（http://www.tj.lss.gov.cn）、天津中学校园网（http://www.tjzx.cn）发布招聘公告。
（三）报名与资格初审
1.报名（报名时间2013年2月17日--2月21日）
本次招聘采取网上报名的方式进行，应聘人员登陆天津市人才服务中心网上报名系统进行报名，按照网站报考说明，通过报名系统报名。注意：学历部分从高中填起。
2.资格初审（审查时间2013年2月18日-2月22日）
对应聘人员进行网上资格初审，通过网上初审的应聘人员，上网确认交费，并打印笔试准考证。
（四）考试
1.笔试：（笔试时间2013年3月1日）
通过网上资格初审的应聘人员持身份证及下载打印的《笔试准考证》按规定时间到我校进行笔试。笔试内容为专业知识和综合知识，总分为100分，笔试内容不指定参考用书。参加笔试同时携带以下材料到我校进行资格原件审核：2013年应届毕业生需携带毕业生推荐表、身份证、成绩单、学生证，户口本（户口迁往就读大学的，携带大学集体户口页或学校毕业生管理部门出具的集体户口证明）、英语等级证书、计算机等级证书、教师资格证、大学本科毕业证等相关证件原件及复印件。
根据笔试成绩由高到低按岗位招聘人数1：3的比例确定面试人员。
2.面试：（面试时间、地点另行通知，详见天津中学网站）
面试分为考官面试和试讲说课两部分。一是考官面试，进入面试的考生，依据考官现场命题作答或展开讨论，由考官根据考生基本条件及现场表现给出分数；二是试讲说课，学校提前30分钟给考生考试题目，并提供相应的教材和参考书籍。考生将准备的授课内容进行现场讲授，由考官根据试讲情况给出分数。面试总分为100分。面试结束后按照两部分成绩5：5的比例合成面试成绩。
3.计分：面试结束后，按照笔试、面试成绩5：5的比例计算总成绩。成绩及格线为60分，超过及格线的考生按成绩由高到低排序，总成绩相同的，以面试成绩较高者排前。考试成绩确定后，我校在7个工作日内公布考试成绩。
（五）体检
根据考生的综合成绩，按照招聘职位计划数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检在我校指定的市三级综合性医院进行，体检项目和标准参照《公务员录用体检标准（试行）》（国人部发【2005】1号）执行。对因应聘者本人自动放弃或非因组织原因不参加体检或体检不符合要求等原因产生的职位空缺，根据缺额按考试最终成绩从高分到低分依次进行等额递补。