四、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准和“公开、平等、竞争、择优”的选人原则；按照“统一组织、统一考试、突出专业、强化监督”的指导思想，采取“资格准入、公开选聘、考试考核、择优聘用”的办法进行。
招聘工作由县人事部门会同县教育行政主管部门、机构编制管理部门、财政部门在县纪检监察机关的监督下共同组织实施。
五、招聘程序及时间安排
(一)报名
1、报名时间：2013年1月 28日至2013年3月15日，具体时间为每天上午8:30-12:00，下午2:30-5:30.
2、报名办法：采取现场报名方式进行。报名地点：安远县人力资源和社会保障局。报名要求按专业对口、学历、资质合格，分校分专业进行。每人限报一个学校一个专业，每个专业报名人数与实际应聘人数的比例不得低于3:1，否则，根据实际报名人数取消或相应核减招聘计划。
报考人员报名时须提供以下证件:(1)本人有效居民身份证或户口簿(原件及复印件各1份)；(2)近期同底一寸半身免冠彩色照片4张；(3)学历证书(原件及复印件各1份)；(4)教师资格证(原件及复印件各1份)；(5)《普通高校毕业生就业协议书》原件一式三份，未被录用的到时予退回。应届毕业生，还未取得相关证书的，先可凭学校的证明。
联系人：魏龙寿，孙斌，联系电话：0797-3724030.
3、资格审查。2013年3月18日，县人事部门会同县教育行政主管部门、机构编制管理部门、财政部门在县纪检监察机关的监督下，根据规定的报考条件和要求，审查报考者资格条件。对经资格审查不符合报考条件的，取消其报考资格。
4、收费标准：按照国家物价局价费字[1992]253号、国家财政部财综字[2003]470号文件规定，每人收取报考服务费100元。
5、领取证考证：2013年3月22日，应聘考生持本人身份证和考务费收据到县人社局人事业务股领取《准考证》。逾期不领者，视为自动放弃。
(二)考试
考试采取统一命题、统一组织、统一评分的闭卷笔试和说课面试方式进行。
1、笔试。2013年3月24日上午9：00-11：30，在安远二中老校区举行，总分为100分。考试内容为所报学科的专业知识，按高考难度命题(美术专业笔试为专业技能考试)。笔试成绩于笔试后三个工作日内在安远教育网和安远人才热线网上公布3天。
2、面试。
根据笔试成绩，分校分专业按照实际招聘名额1：2的比例从高分到低分确定参加面试人员。
面试时间：2013年4月6日上午8：30开始，在安远二中老校区举行，总分为100分，主要考测考生的教育教学水平和能力。
面试采取说课的方式进行。