（五）体检
1.体检地点：二级甲等及以上等级的综合性医院。
2.体检对象：经考核合格的应聘对象。
3.体检标准：参照教师资格申请人员体检相关规定执行。
（六）聘用
拟聘用人员由招聘单位按规定的程序和标准从考试成绩、考察情况和体检结果合格的人员中综合考虑，择优确定，并在城厢区教育信息网上公示。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、准考证号、所在工作单位或毕业院校，同时公布监督电话，接受社会监督，公示期为7天。聘用结果报市公务员局备案。
入聘签约时，入聘对象须持本人身份证参加签约。所有入聘对象均须随带毕业证书、教师资格证书、报到证原件及复印件各一份，无法提供者，取消其入聘资格。入聘对象按考试总分高低依次选择学校。不按时参加签约的，视同放弃资格。入聘签约时间另行通知。
（七）递补
进入体检、考察的人员因体检、考察不合格而造成招聘岗位空缺的，原则上招聘单位主管部门应从报考该岗位进入面试的人员中按照考试总成绩由高到低确定递补人选。因特殊原因不要求递补的，招聘单位主管部门应提出明确的政策规定理由并报市公务员局同意。
五、评委选聘
区纪检监察、区教育局共同负责从全省范围内随机抽调面试评委，评委由7-9¬人组成。
六、注意事项
1.对应聘对象的资格审查贯穿招聘工作全过程。
2.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和组织举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、网站、上网卡、试题等，误导报考人员的，均与区招聘领导小组无关。郑重提醒广大报考者要诚信考试，提高警惕，切勿上当受骗。
3.凡与中小学幼儿园新任教师公开招聘相关事宜均在城厢区教育信息网（网址：http://cxq.ptjy.com/html/index.html）上公布，不另行通知，敬请关注。
本通告未尽事宜由区招聘领导小组负责解释。