6．复试教材：
初中教材——初一至初三年级正在使用的各科教材
小学教材——小学一至六年级正在使用的各科教材
7．复试流程
抽教材：上午第一位考生 8：40抽签，第二位考生9：00抽签……；下午第一位考生14：40抽签……（其余考生以此类推）
备 考：当日待考的考生在指定的休息室休息，备考室每位考生准备时间为20分钟.
考 试：每位考生20分钟（说课、上课、反思、特长展示）
面试现场计算分数，分数按照去掉最高和最低分后取平均数的方式计算。考试结束后，将分数于考场公告栏公布。
六、考核
根据面试成绩排序，按招聘计划招聘1：1的比例确定考核人选。考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政等情况，并对考核对象进行报考资格复查。如应聘人员资格不合格的，可从参加考试的人员中按面试成绩由高分至低分依次递补。的职位数从高分到低分以
七、体检
对考核合格人员，统一安排到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检，体检参照公务员录用的体检标准。如应聘人员体检不合格的，可从参加考试的人员中按面试成绩由高分至低分依次递补。
八、公示、聘用审批
按照考试聘用的程序和标准，从考试成绩、考核、体检都合格的人员中确定拟聘用人员，经区人事领导小组审核同意后，进行公示。公示无异议的，报区人社局审批。
九、加强领导，强化监督
（一）相关部门、单位人事部门要切实加强对这次考试聘用工作的领导，精心组织，密切配合，形成合力，确保考试聘用工作顺利进行。
（二）严格实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得被聘在有直接上下级领导关系的岗位。招聘工作人员、体检医务人员在公开招聘过程中，如遇与自己有上述亲属关系的，要主动回避。
（三）严格公开招聘纪律，对有下列情形的，取消考试资格：
1. 报名人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取考试或聘用资格的；
2. 报名人员在考试考核过程中作弊的；
3. 违反《柳州市事业单位公开招聘工作人员实施办法》规定的其他情形的；
4. 法律法规规定的其他违纪行为。
（四）各单位要严格按公开招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受社会和人民群众的监督。如发现违规或弄虚作假行为，应立即予以纠正，并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。
咨询地点：柳州市鱼峰区教育局（柳州市静兰路10号302室），联系电话：3162402
联系人：钟艳
鱼峰区教育局
鱼峰区人力资源与社会保障局
二〇一三年三月十八日