应聘人员不足招聘计划数3倍的（职业高中岗位、幼儿园岗位和初中小学的语文学科应聘人员不足招聘计划数2倍的），相应核减该学段学科招聘计划数直至取消。报考人员可在规定时间内调整应聘岗位。
2013年4月2日安吉教育网上公布现场报名结果，参加过现场报名人员在4月3日11:00前可以通过书面申请调整应聘岗位。
（二）笔试
经审核后符合招聘条件的毕业生应参加统一组织的笔试。笔试的内容主要体现教师工作的特点和规律，符合实施素质教育和新课程改革的方向，重点考查应聘人员掌握与教育教学工作相关的综合业务知识、相应学科专业知识和分析解决问题的能力。笔试成绩满分为100分，其中公共知识部分20分，专业知识部分80分。笔试时间为2013年4月13日（星期六）上午8:30—10:30，地点另行通知。
笔试范围：公共知识部分为教育政策法规、教育教学理论（含教育学和心理学知识）。专业知识部分幼儿园教师职位为《幼儿园教育指导纲要》、《3-6岁儿童学习与发展指南》和幼儿教材教法等；初中小学教师职位为初中和小学国家课程标准、学科专业知识（含解题能力）、学科教材教法等；初中小学财会岗位为财务专业知识；职业高中教师职位为高中国家课程标准、学科专业知识（含解题能力）、学科教材教法等。
（三）面试
笔试后，每个学段学科按招聘计划数和笔试成绩从高分到低分以1:3的比例确定面试对象（招聘计划数在3人及以上的，按1:2的比例确定面试对象），达不到上述比例的，按实际参考人数确定面试对象。面试人员名单在安吉教育网和安吉人才网上公布。面试采用说课方式，重点考察应聘人员驾驭课堂教学、处理教材的能力及心理素质等（职业高中教师岗位，初中小学的音乐、体育、美术、计算机、财会，学前教育学科需进行专业技能测试）。面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格者不进入下一程序。面试时间另行通知。
（四）体检、考察
按笔试成绩的40%和面试成绩的60%合成总成绩（合格分为60分），从高分到低分，按招聘计划数以1:1的比例确定体检、考察对象(总成绩不合格的，不列入体检、考察范围)，并将名单在网上公布。体检标准按《浙江省教师资格认定体检标准》执行，体检费用由考生自行承担。考察按《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。体检、考察不合格的，在该学段该学科总成绩合格人员中从高分到低分依次递补。
（五）选择岗位
对体检、考察合格人员进行为期7个工作日的公示，公示无异议，或虽有反映经查实不影响聘用的，确定为聘用对象，聘用对象自动放弃的，不再递补。
按考试总成绩从高分到低分依次挑选岗位。如总成绩并列，依次按照优秀毕业生层次、笔试成绩及获得奖学金等第、次数等条件确定选择顺序。报考初中小学教师岗位的录用人员须根据具备的教师资格证类别由高到低依次选择相应学段岗位。
（六）办理聘用手续
暑期凭毕业证书、报到证和教师资格证办理相关手续，职业高中教师岗位录用人员的须两年内取得高中教师资格，见习（试用）期满未取得教师资格的推迟见习（试用）期考核时间至取得相应教师资格证的次月，最迟不超过2015年6月30日，在规定时间内仍未取得相应教师资格证的，予以解聘。其他教师岗位录用人员须在2014年6月30日前取得相适用的教师资格，未能在规定时间内取得相适用的教师资格证的，予以解聘。凡录用人员与学校签订聘用合同，实行见习（试用）期制度，服务期为五年。见习（试用）期满，经考核合格正式聘任；考核不合格者，不再续聘。录用人员见习（试用）期满考核合格后，农业户口人员须在一个月内办理好“农转非”手续。
五、其他事项
本次新教师招考工作由县教育局和县人力资源和社会保障局共同组织，接受县纪委（监察局）监督。
考生可登陆安吉教育网（www.ajedu.com）和安吉人才网（www.ajrsrc.com）查询。
咨询电话：0572-5123434（安吉县教育局）5123465（安吉县人力资源和社会保障局）。