四、考试形式和时间
考试须达到本职位报名人数与招聘职位计划数3：1及以上的比例，不足3：1的取消或缩减该职位招聘数。笔试成绩从高分到低分按1：3进入面试和技能测试，不足比例的按实数进入。
1．考试形式：笔试（闭卷）和面试。
2．考试内容
笔试：一是教育基础知识。包括教育学、心理学、教育政策法规等。二是学科专业知识。
面试：教师专业素质与能力（模拟上课、技能测试）。
3．考试时间。笔试时间为2013年4月20日。
准考证于4月18日（上午8:30-11:30，下午2:00-4:30）到区教育局人事科凭报名核对单领取。笔试具体时间、地点详见准考证。
面试时间初定7月份。具体时间、事项详见椒江教育网http://www.jjedu.net/。
4．考分组成：考试总分由笔试、面试和专业技能测试分组成，总分为130分。笔试和面试均实行百分制，比分各占50%，总分100分。其中笔试的公共知识占30%，学科专业知识占70%。专业技能测试加分30分。专业技能测试实行百分制，按30%折算为专业技能测试成绩，在笔试和面试成绩折算分的基础上再加上专业技能测试分。面试和技能测试合格分均为60分。总分成绩保留到小数点后两位。“211”院校的应届校级优秀毕业生、其它院校应届省级优秀毕业生笔试成绩（折算100分后，下同）加10分，其它院校应届校级优秀毕业生笔试成绩加5分（不重复加分）。
五、体检、考察与聘用
1．体检对象确定：按考试总成绩从高分到低分，以招聘该职位数的1：1比例确定体检对象。若总分出现并列的，以专业技能测试分高者优先进入体检，若专业技能测试也出现并列的，以学科专业知识高者优先进入体检。体检标准参照现行公务员录用体检标准执行。体检时间在椒江教育网上另行通知。
因体检不合格或因体检对象书面提出放弃体检资格，出现招考职位空缺的，按该职位考试总成绩从高分到低分依次递补体检对象。整个招聘工作全部结束后发现资格不符等出现职位空缺的，则不再递补。
2．考核聘用：考核（考察）标准参照现行公务员考核（考察）标准执行，主要是对考核对象进行资格条件的复查，并对其政治思想、道德品质等进行考察。考察公示期为7天。公示后无不宜聘用情况反映的再办理聘用手续（户籍为农业户口的，聘用前须办理农转非手续）。
新聘用的大中专毕业生和未取得硕士学位的研究生实行为期一年的见习期，见习期满经考核合格且取得教师资格证的，办理转正定级手续，在见习期1年内未取得教师资格证的，延长见习期1年，两年内仍未取得教师资格证的，给予解聘；硕士、博士研究生毕业不实行试用期，但聘用后两年内必须取得教师资格证；未取得教师资格证的，博士不能聘任到专任教师岗位，其他人员给予解聘。
六、其他事项
财会、计算机职位，采取志愿择岗的办法。择岗时在聘用对象中先根据第一志愿，按总分从高分到低分（分数并列面试分高者优先，下同）定岗，再根据第二志愿按总分从高分到低分定岗。
台州市椒江区教育局
台州市椒江区人力资源和社会保障局
2013年3月12日