根据报考人员的合成总成绩（笔试和面试成绩分别占总成绩的60%和40%，保留小数点后两位），按所报考岗位计划数1：1的比例，从高分到低分确定初选人员名单。若出现总成绩并列的情况，则以报考人员的面试成绩为依据，从高分到低分确定；若面试成绩再次相同，则以报考人员的无生上课成绩为依据，从高分到低分确定。
初选人员名单在长丰县人力资源和社会保障网、长丰县教育体育网上公布。
（四）体检和政审
初选人员的体检和政审由长丰县人社局、教体局统一组织实施。体检费用由考生自理，体检标准参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》（教人[2001]35号）、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》（皖教师[2011]1号）执行。因体检或政审不合格造成岗位空缺，在进入该岗位面试人选中按合成后总成绩从高分到低分依次有效递补一次。体检、政审均合格的人员，在长丰县人力资源和社会保障网、长丰县教育体育网上公示7天。对反映有问题并查有实据影响录用的，报经有关部门批准，取消聘用资格，所空名额不再递补。
（五）聘用手续、待遇
1、聘用人员（合肥北城中学除外）与用人单位签订聘用合同，试用期一年，试用期满经考核合格人员，予以正式聘用，纳入财政全额供给事业编制管理。不合格的，解除聘用关系。
2、合肥北城中学聘用人员
（1）实行劳动合同管理。用人单位与招聘人员签订劳动合同，合同期限定为3年。合同期满，经考核合格的，可以续签合同；经考核不能胜任岗位者，期满后不再签订劳动合同，终止劳动关系。
（2）招聘人员不入事业编制，基本工资待遇参照长丰县事业单位工资待遇执行，绩效工资按现行合肥北城中学教师标准执行，保险及其他待遇按合同约定执行。
(3)招聘人员的人事关系实行人事代理，人事档案转入长丰县人才交流中心管理。
3、招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的，在规定的时间内，自行和原用人单位解除劳动合同（或事业单位聘用合同）关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。
五、其它
1、笔试费135元（45元/科），面试费80元。
2、咨询电话：
0551-66671050（合肥市长丰县人力资源和社会保障局）
0551-66671331（合肥市长丰县教育体育局）
0551-66678415（合肥市长丰县监察局）
3、查询网站：长丰县人力资源和社会保障网（http://218.23.114.14:8000/ldbzj/）、长丰县教育体育网（www.cfjy.net）。
附件：
1、长丰县2013年招聘教师岗位安排表（高中、职高）
2、长丰县2013年招聘教师岗位安排表（初中、小学、幼儿园）
合肥市长丰县人力资源和社会保障局
合肥市长丰县教育体育局
2013年4月27日