例题: 下列描述正确的是( )
A.招聘工作是人力资源输入的起点
B.招聘成本主要包括广告费用、招聘人员的费用等
C.目前大部分组织中的流动经常发生在被雇用仅6个月的人中
D.降低人力资源管理的成本，企业的竞争优势明显增强
答案：ABCD
知识点三：人员招聘的原则
1、目标原则
2、公开公正原则
3、科学性原则
?标准化
?可比性
?客观性
4、计划性原则
例题：人员招聘中的科学性主要表现在（）
Ａ．每一项测试必须有自身的标准程序
Ｂ。不同应聘者的测试结果要具有可比性
Ｃ。能够真实的反映被测者的情况。
Ｄ。不受主观判断或偏见的影响
答案：ＡＢＣＤ
知识点四：人员招聘中的主要技术方法
1、掌握获取和比较人力资源信息的方法
2、掌握各种招聘所需的人事测量技术
3、掌握招聘各环节的技术标准
例题：每一个招聘环节都涉及一些特殊的技术标准，例如（）
Ａ。标准程序
Ｂ。标准用语
Ｃ。标准条件
Ｄ。生产规范
答案：ＡＢＣ
知识点五：影响招聘活动的因素
（一）外部因素
1)外部劳动力市场：供求对招聘活动产生的影响非常大
2)国家的法律法规：规定企业招聘活动的外部边界
3)竞争对手：增强企业吸引力，促进招聘