(二)考试内容和方法
考试分笔试和面试两个步骤进行。
1、笔试
笔试采取闭卷答题方式，试卷均为百分制，统一阅卷。
笔试内容由公共知识(占20分)和学科专业知识(占80分)组成。公共知识为教育学、心理学及其它教育基础理论知识内容。
笔试时间和地点见准考证。
2、面试
按照参加面试人数和岗位招聘人数2：1的比例，按笔试成绩从高分到低分确定进入面试的人员名单。达不到2：1的，笔试成绩须达合格(60分)以上。
入围面试的人员要进行资格复审，不符合招聘公告规定的岗位条件、未如实填写报名信息、不能提供有效证件、弄虚作假的，将取消其复试资格，并在报考同岗位的笔试人员中从高分到低分依次递补。
面试时间、地点和操作流程见面试通知单。
面试内容主要考查其作为一个合格教师的基本素质，尤其要考查其语言表达能力及驾驭课堂教学的能力。面试成绩采用百分制，采用说课形式，60分为合格，不合格者不予录用；音乐、体育、美术、信息技术、幼儿园教师岗位加试专业技能测试，专业技能测试和说课成绩各占面试成绩的50%。
面试成绩当场以书面形式通知考生。
3、总成绩计算方法
总成绩=笔试×50% 面试×50%(总成绩精确到小数点后两位数，若出现并列，按笔试成绩，由高到低进行排序)。
4、成绩公布
笔试成绩在笔试结束后5个工作日内公布，总成绩在面试结束后5个工作日内公布。
公布地点：赣榆县教育网(http://edu.ganyu.org/)和赣榆县人力资源和社会保障网(http://gyhrss.com)。
(三)体检
1、根据考生总成绩从高分到低分，按招聘岗位1：1的比例确定体检对象。
2、体检标准参照《江苏省教师资格认定体检标准》执行。因体检不合格或自愿放弃出现缺额时，按报考同岗位的总成绩从高分到低分依次递补。
(四)考察公示
对体检合格人员进行考察审核，通过考察审核的拟聘人员在赣榆教育网(http://edu.ganyu.org/)和赣榆县人力资源和社会保障网(http://www.gyhrss.com)进行公示，公示期为7天。
五、聘用
公示结束后，如无异议，拟聘用人员与用人单位，在规定时间内按国家有关规定办理聘用手续。
因拟聘用人员主动放弃而出现缺额的，按报考同岗位的总成绩从高分到低分依次递补。
全县中专、初中、小学(含学前教育)拟聘人员落实具体聘用单位时按总成绩排名从高分到低分依次自行选择，具体指标见《赣榆县2013年招聘中小学教师分单位指标表》(选岗前公示)。
六、纪律、监督
应聘者应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格。
本次招聘工作在县纪委、县人社局全程监督指导下进行。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，设立监督举报电话。
教育局：0518-86212686；
人社局：0518-86229871；
县纪委：0518-86223020
七、本公告未尽事宜由县教育局负责解释
赣榆县教育局
赣榆县人力资源和社会保障局
赣榆县机构编制委员会办公室