（四）组织考试
考试由笔试、面试两部分组成，各部分满分均为100分，其中笔试成绩按40%计入综合成绩、面试成绩按60%计入综合成绩。依据“四舍五入”法，各部分成绩折算精确到小数点后两位。
1.笔试
（1）笔试方式：采取闭卷的形式。
（2）笔试内容：
a.幼儿教师岗位——幼儿教育专业基础理论知识及写说课稿（从新版的海南省统编教材——大班五个领域中选择）。
b.英语和体育教师岗位——公共基础知识及写说课稿。
c.保健医生岗位——医学基础理论知识。
（3）笔试时间及地点：以准考证时间、地点为准。
（5）成绩公布：笔试成绩将于翌日通过市卫生局网站公布。
2.面试
笔试结束后，招聘工作领导小组根据笔试情况划定笔试合格分数线，并在达到笔试合格分数线的竞聘人员中，按笔试成绩从高到低的次序，以招聘岗位1：3的比例确定进入面试人选。笔试成绩末位同分的竞聘人员，同时进入面试范围。面试合格分数线为60分，面试成绩低于面试合格分数线的竞聘人员，取消其录用资格；整个岗位应试人员面试成绩均低于合格分数线，则取消该岗位招聘计划。面试人员名单在笔试成绩公布后2天在市卫生局网站公布。
面试为结构化面试，面试内容：
（三）幼儿教师岗位（主要考幼儿教师基本功）
①自选唱歌（10分）：
②自选钢琴和即兴伴奏（10分）；
③自选故事（10分）；
④自选舞蹈（15分）；
⑤命题绘画（15分）；
⑥命题说授评课（30分）；
⑦命题答辩（10分）。命题说授评课、命题答辩用新版的海南省统编幼儿园教材。
（2）体育和英语教师岗位：主要考核基本技能和应变能力。
（3）保健医生岗位：主要考核医生的基本技能和应变能力。
考试成绩在面试结束当天市卫生局网站公布。
（五）组织考察、体检
根据应聘人员综合成绩从高分到低分，按招聘岗位与应聘人员1:1的比例确定考察人选，招聘领导小组办公室组织对应聘人员的思想政治表现、道德品质、能力素质、工作业绩等方面进行考察，并形成书面考察材料。根据考察情况确定体检人选。体检由招聘领导小组办公室统一组织，体检参照公务员录用标准执行。
应聘人员经考察或体检不符合要求的，不予聘用。空缺的招聘名额，按考试综合成绩从高分到低分依次递补。
（六）确定拟聘人员和公示招聘结果
根据考试、考察和体检结果，由招聘领导小组确定拟聘用人员，在市卫生局网站和市卫生幼儿园公开栏公示，公示期为7天。
（七）办理聘用手续
拟聘人员公示期满无影响聘用问题的，按规定程序办理有关聘用手续。聘用人员实行试用期，试用期三个月（属毕业生首次就业的试用期一年）。试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，解除聘用合同。
五、聘用待遇
聘用人员享受事业单位工作人员工资福利待遇。
六、工作要求
公开招聘工作严格执行《海口市事业单位公开招聘人员实施意见》的各项纪律规定。
本次招聘工作接受海口市人力资源和社会保障局、海口市纪委派驻组的指导和监督，自觉接受群众监督。
七、联系方式
（一）通讯地址：海口市卫生幼儿园（海口市龙文坊63号）
（二）联系人：唐老师
（三）联系电话：0898-662244380898-66219856（传真）