课评集教师招聘频道讯：苏州市相城区公开招聘5名职教专业教师的通知
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部2005年6号令）、《江苏省事业单位公开招聘工作人员实施意见》和苏州市委办公室、市政府办公室关于印发《苏州市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》的通知（苏办发[2011]27号）有关规定，经苏州市相城区人民政府同意，2013年相城区职业学校公开招聘专业教师5名。现将有关招聘事项公布如下：
一、招聘工作组织实施
2013年相城区公开招聘职教专业教师工作，由相城区教育局组织实施，区纪委、区人力资源和社会保障局全程监督。
二、应聘对象及条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无犯罪记录。
2.具有履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规定的资格条件。
三、报名程序和注意事项
1.递交应聘材料
（1）报名时间：2013年1月15日至2013年2月20日。
（2）报名方式：报名者选定应聘岗位，填写《2013年相城区公开招聘职教专业教师资格审查登记表》（以下简称《登记表》，见附件2）3份（加贴照片），并提交以下材料复印件：①本人身份证、②学历（学位）证书、③工作经历证明（如：在职证明、劳动合同、社保手册或档案托管证明等）、④应聘岗位所需的其它相关技能资格证书（件）。以上纸质材料邮寄至苏州市相城中等专业学校校长办（苏州市相城区济学路2号，邮编：215131）。
为避免遗漏，报名者务必在2013年2月20日前将《登记表》和《2013年相城区公开招聘职教专业教师报名情况汇总表》（见附件3）的电子稿发送至xcveczp@163.com.
报名所需附件1-3均可至学校网站（http://www.xcvec.com）下载。
2.资格审查
（1）审查时间：2013年2月21日至2013年2月25日。
（2）审查方式：学校对报名者的应聘材料初审合格后，集中递交区教育局、区人社局进行复审。复审结果学校将电话告知报名人员，并通知通过者参加笔试和专业技能水平测试的具体事宜。
3.注意事项
每位报名者限报一个岗位。报名者所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。凡不符合规定条件或弄虚作假一经查实，随时取消应聘资格，责任由应聘人员自负。
四、招聘考试
考试采用先笔试后面试、技能操作的方式进行。设定1：5的开考比例，报名结束后达不到开考比例的，由人社部门核减招聘岗位人数，直至取消该岗位。
笔试、面试、技能操作满分均为100分，均设60分为合格分数线。面试根据各招聘岗位计划数，从笔试合格者中按照高分到低分的顺序，以1：5的比例确定取得面试资格人选。
考生需在前一项目合格的情况下方能参加下一个项目的考试。
招聘考试总分（100%）=笔试（按占比20%计） 面试（按占比30%计） 技能测试（按占比50%计）。