五、招聘办法
本次招聘面向社会实行公开招聘，采取笔试、面试相结合的方式进行，具体程序如下：
（一）制定和上报招聘方案（2013年1月）
经过核准备案的岗位结构比例范围内，根据岗位空缺情况，制定招聘方案，报上级主管部门审核、批准。
（二）发布招聘公告（2013年1月）
招聘方案批复后，根据上级主管部门的安排，在天津市人力资源和社会保障局网站（http://www.tj.lss.gov.cn）、天津市实验中学网站（http://www.tjsyzx.cn）等媒体发布招聘公告，发布时间不少于7个工作日。
（三）报名与资格初审（2013年2月）
1.网上报名
应聘人员应于2013年2月17日至2月25日期间登录天津市人才服务中心网上报名系统进行报名，其中教育经历由中学开始填写。
2.资格审核
①我校将于2013年2月26日、27日进行应聘人员的资格审核。资格审核分学科进行，具体学科时间安排见天津市实验中学网站（http://www.tjsyzx.cn）通告。
②地点：天津市实验中学（河西区平山道一号）
应聘人员请携带：
①身份证（原件）；
②个人简历；
③个人简历中所涉各类证书的原件及复印件（应聘物理、化学教师岗位，还须携带高中期间学科获奖证书）；
④教师资格证(正在备考者，需提供已考科目成绩单)；
⑤本科及研究生阶段的成绩单(加盖学校公章)；
⑥2013届毕业生所在学校（院系）出具并加盖公章的证明（内容必须包括：所学专业，本人政治面目，最高学历的入学、毕业时间）。
3.通过审核的人员，由校方现场在网上确认审核通过。应聘人员缴费后从网上下载打印《准考证》。招聘岗位与实际报名人数之比不低于1:5.达不到这一比例，将减少该岗位的招聘人数或取消该岗位的招聘。
（四）考试（2013年3月）
1.笔试：应聘人员持身份证、准考证于2013年3月2日上午9点至11点到我校进行笔试。笔试科目为专业知识和综合知识，总分为100分（其中专业知识占70%，综合知识占30%），笔试内容不指定参考用书。未按时参加笔试视为本人放弃应聘。
2.根据笔试成绩由高到低，按岗位招聘人数1：5的比例确定面试人员。
3.面试：一是模拟授课，考生将我校提前通知并事先准备的授课内容进行现场讲授，由考官根据试讲情况给出分数（物理、化学、生物学科含实验操作）；二是现场答辩，考生回答涉及心理、英语及教育教学综合素质的相关问题，考官根据回答情况给出分数。面试总分为100分。
4.计分：考试结束后，按照笔试、面试成绩5：5的比例进行加权计算总成绩。总成绩60分为及格线，超过及格线的考生按总成绩由高到低排序，总成绩相同的，以面试成绩较高者排前。根据综合成绩排名，确定复审人员。
5.复审：复审分两部分进行：一是进班授课，应聘人员将我校提前通知并事先准备的授课内容，面向教学班级现场教学，由考官根据教学情况给出分数；二是组织实施教育活动，应聘人员将我校提前通知并事先准备的教育主题，面向学生群体，组织现场主题教育活动，由考官根据教学情况给出分数。复审总分为100分，80分为合格。复审不合格，将从报考本职位考生中按照综合成绩排名由前到后依次递补进行复审。