课评集教师招聘频道讯：湖州德清县教育局招聘9名中学教师的通知
为深入实施人才强教战略，优化师资队伍结构，根据《德清县机关事业单位引进紧缺急需高层次人才实施办法》和我县教育系统紧缺急需高层次人才需求实际，经县紧缺急需高层次人才引进工作领导小组同意，特制定如下办法。
一、引进对象及条件
我县教育系统紧缺急需高层次人才为符合下列条件之一者。2013年需求情况见附件1.
1.全日制普通高校研究生学历并取得硕士及以上学位（本科学历须为全日制国家“211”、 “985”工程院校），户籍不限，所学专业与招聘岗位专业相同或相近的应届毕业生。
2.全日制普通高校研究生学历并取得硕士及以上学位（本科学历须为全日制普通高校师范类），湖州户籍，所学专业与招聘岗位专业相同或相近的应届毕业生。
3.荣获“省特级教师”荣誉称号（年龄48周岁以下）、荣获“省教坛新秀”荣誉称号（年龄40周岁以下），具有中学高级教师职务，取得相应教师资格证，本科及以上学历，浙江省户籍，一直来从事学校教学工作成绩突出的在编在职优秀教师。
4.辅导学生多次获全国高中数学联赛（全国中学生物理竞赛、全国中学生生物奥林匹克竞赛、全国高中生化学竞赛、全国青少年信息学竞赛）二等奖及以上，年龄45周岁以下，具有中学高级教师职务，取得相应教师资格证，本科及以上学历，浙江省户籍，一直来从事学校教学工作成绩突出的在编在职优秀教师。
5.荣获省级中等职业学校教师职业技能大赛一等奖或辅导学生获全国职业院校技能大赛一等奖，年龄45周岁以下，本科及以上学历，中级及以上职称，具有技师职业资格证（劳动部门颁发）和高中教师资格的在编在职优秀教师，户籍不限。
二、引进方式和程序
1.报名。采用现场报名方式。现场报名设县教育局组织人事科（行政中心B楼1210室）。报名时间统一截止至2013年2月28日。报名时须提交《2013年德清县教育局引进紧缺急需高层次人才报名表》（见附件2），并随带身份证、户口簿、毕业证书和学位证书或学历学位证明（硕士及以上研究生同时提供本科学历、学位证书）、就业协议书、教师资格证、普通话等级证书（普通话水平达到二级乙等及以上，其中应聘语文教师要求二级甲等及以上）和其他相关材料原件及复印件、1寸近期免冠照片2张等。
2.审核初选。由组织、人力社保部门、教育局对报名材料进行书面审查，对审查合格人员发送现场面试通知。
3.组织面试。组织符合条件的应聘人员，来德清参加现场面试。面试后，根据面试成绩确定拟录用人员，并预签约。
4.安排实习。拟录用的应届毕业生安排2-3个月的岗位实习。实习期间组织统一体检，实习工作管理办法参照德清县委人才办《德清县引进高层次人才实习管理办法》（德人才办【2010】1号）执行。符合条件引进的在编在职教师不安排实习。
5.考核录用。由组织、人力社保部门和教育局对实习期满应届毕业生和符合条件引进的在编在职教师组织考察，报经组织部部务会议审议同意后，对拟录用人员在德清人才网进行公示，公示结束后，办理劳动合同签订手续。
6.对录用人员签订一年劳动合同，工资待遇参照同单位事业在编人员标准发放。一年后经考核合格的，聘用为事业单位工作人员；考核不合格的，终止劳动合同。服务期限须满10年，未满10年的不得带编制调离我县教育系统。