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2013年武汉市教育局关于师范类毕业生公开招聘教师工作的通知(二)

2013-3-5  来自于:课评集

  9.市、区教育局所属幼儿园教师

  (1)幼儿师范学校毕业及以上学历,其中专科及以下学历报考人员须为武汉生源、幼儿师范学校毕业或幼儿教育专业;本科及以上学历报考人员须为幼儿教育专业;

  (2)年龄一般在25周岁(1987年1月1日以后出生)以内,硕士研究生及以上学历者可放宽至30周岁(1982年1月1日以后出生)以内;

  10.在职教师和社会人才的招聘条件以全市统一发布的公告和本意见为准;

  11.依据省教育厅农村教师资助行动计划,在农村乡镇及以下学校3年服务期满的毕业生(以下简称资教生),可将毕业时间的条件向后推移3年,年龄可放宽3周岁;

  12.各区另有条件要求的,均不低(弱)于上述条件;

  13.以区教育局为单位根据学段、学科确定并申报招聘岗位。

  三、考试

  (一)笔试

  由市人社局统一组织,笔试内容分为教育教学专业知识和综合知识两科。

  教育教学专业知识科目根据中小学、幼儿园教学需要和招聘条件要求,以师范通识和学科专业知识为主要内容,适度测试英语、计算机水平。中学教师岗位考试命题原则上

  以全国普通高校师范类本科课程范围为主,小学教师岗位考试命题原则上以全国普通高校师范类专科类课程范围为主,幼儿教师岗位考试命题原则上以幼儿师范学校课程范围为主。

  综合知识涵盖政治、经济、法律、科技、历史、时事政治等方面的知识,考察应聘人员的观察分析、逻辑思维、语言理解、综合协调、竞争发展能力和心理素质,同时考察对教育法律法规、教育学、心理学、教学法等知识的掌握。

  教育教学专业知识、综合知识比重为7:3,即教育教学专业知识科目占70%,综合知识科目占30%。

  在职教师和社会人才的教育教学专业知识科目以报考学段、学科教学大纲的要求命题。

  由市人社局办理了“三支一扶”加分现场确认手续的资教生笔试成绩加5分。

  (二)面试

  各区根据笔试成绩从高分到低分排序,按岗位招聘人数与参考人数1:3比例确定面试人员。

  面试由各区教育局会同区人社局共同组织,重在测试教育教学能力;考察应聘人员的专业素质和课堂教学能力,必须以讲课(或说课)的方式进行,同时可结合各自实际灵活采取结构化面试、无领导小组讨论、实验操作等形式。

  四、报名和考试

  根据全市事业单位面向社会公开招聘工作人员的统一要求进行。(参见市人力资源和社会保障局网:www.whrsj.gov.cn)

  网上报名:应聘人员于2013年2月28日9:00至3月6日12:00,登录武汉人事考试网(www.whptc.org)提交应聘申请。

  2013年3月31日进行笔试。

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