（六）聘用与管理
1、本次招聘教师实行劳动合同管理。用人单位与招聘人员签订劳动合同，合同期限定为3年。聘用人员实行试用期六个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签订合同。经考核不能胜任岗位者，期满后不再签订劳动合同，终止劳动关系。
2、本次招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的，在规定的时间内，自行和原用人单位解除劳动合同（或事业单位聘用合同）关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。
3、招聘人员一律不入事业编制，工资待遇参照事业单位工资待遇执行（保险及其他待遇按照合同约定执行）。
4、聘用人员的人事关系实行人事代理，人事档案转入蜀山区人才服务中心管理。
五、其它事项
1、笔试费每科45元，三科共135元，面试费80元。
2、咨询电话：
0551-65597672（合肥市蜀山区教育体育局）。
0551-65504469（合肥市蜀山区人力资源和社会保障局）。
3、监督投诉电话：
0551-65137993（合肥市蜀山区监察局）
3、网站查询：
合肥人事考试网（www.hfpta.com）
蜀山区人力资源和社会保障局网（www.rlzy.hfss.gov.cn）
蜀山教育信息网（www.ssjy.cn）
附件1、蜀山区2013年招聘教师岗位表
合肥市蜀山区人力资源和社会保障局
合肥市蜀山区教育体育局
合肥市蜀山区监察局
2013年4月10日
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