五、招（选）聘程序和办法
（一）网上报名及资格初审
1、参加招聘的考生登录合肥人事考试网(http://www.hfpta.com)报名，统一报名时间为2013年4月19日9：00至4月25日16：00，逾期不再办理。考生必须于个人报名24小时后至4月26日16：00登录合肥人事考试网(http://www.hfpta.com)查询是否通过资格初审。考生所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消其考试、聘用资格。
2、如资格初审通过，请于4月27日16：00前通过合肥人事考试网按规定缴纳笔试考试费用，逾期视为自动放弃报考。报名缴费结束后，招聘岗位人数与报名人数比例不足1:3的，将取消或相应减少该招聘岗位，报考被取消岗位的考生可以改报其他岗位或退回报名费，改报考生需书面提交改报岗位申请，传真至0551-62669622，改报时间为4月28日9：00至12：00，逾期视为自动放弃报考。
3、考生于5月8日至5月10日直接从合肥人事考试网下载打印准考证，按准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证件参加笔试。
（二）现场报名及资格审查
1、符合选聘条件的人员，采取现场报名方式。
报名时间及地点：2013年5月14日至5月16日上午8：30-11：30、下午2：30-5：00，到合肥市濉溪路295号，庐阳区政务中心5楼502会议室，进行现场报名。
报名时，应聘者需提供本人简历、身份证等本人有效证件、学历及学位证书、教师资格证书、专业技术职务资格证书及聘书、其他能够证明符合选聘条件的各类证书或文件、教育部门出具的近三年考核合格的证明（参加工作不足三年的，出具工作以来考核合格的证明）；应届毕业生需提供毕业证或《毕业生推荐表》原件及复印件；同时提供《庐阳区2013年公开选聘小学教师证书清单》（附件3）、本人近期免冠同底1寸照片2张。
2、资格审查。报名同时，由区人社局、教体局、监察局负责资格审查。资格审查合格者，确定为进入面试人员，合格后缴纳面试费、领取面试通知书，并通过合肥人事考试网、庐阳区政府网、庐阳教育体育信息网向社会公布。
选聘岗位报名人数与岗位比例不足2：1的，核减该岗位直至符合要求。
（三）考试
1、笔试：笔试采取闭卷形式进行，总分100分，科目为《教育教学理论》、《学科专业知识》和《教学设计》（其中幼儿教师考试科目为《活动设计》）三科：
（1）《教育教学理论》：内容包括教育类法律法规、教育学和心理学理论及应用，不指定参考资料，满分100分，占笔试成绩的30%。
（2）《学科专业知识》：主要为所报学科《课程标准》、学科专业知识等，不指定参考资料，满分100分，占笔试成绩的40%。
（3）《教学设计》或《活动设计》：不指定教材，满分100分，占笔试成绩的30%。
《教育教学理论》设定合格分数线50分，考生达到合格分数线，方可进入下一环节。
笔试时间为5月11日：
上午：8:00～9:30《教育教学理论》
10:00～12:00《学科专业知识》
下午：2:30～4:30《教学设计》或《活动设计》
笔试地点见准考证。
笔试结束后10个工作日内在合肥人事考试网公布笔试成绩，保留至小数点后2位。经查分环节后，招聘学科人数在10人以下的，按招聘计划数的1：3比例，依据笔试成绩从高分到低分确定参加面试人员；招聘学科人数在10人及以上的，按招聘计划数的1:2的比例，依据笔试成绩从高分到低分确定参加面试人员。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，按《学科专业知识》成绩高低确定。
2、资格复审：招聘人员参加笔试后入围面试的考生须进行资格复审。面试人员须提供本人有效身份证件、学历证书、教师资格证、普通话等级证原件及复印件，同时携带网上打印的报名表、本人准考证，到指定地点进行资格复审（应届毕业生高校未发放毕业证的提供《毕业生推荐表》原件及复印件），合格后缴纳面试费并领取面试通知书。未在规定时间内参加资格复审和资格复审不合格的取消面试资格，按笔试成绩从高分到低分等额有效递补一次。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，按《学科专业知识》成绩高低确定。
资格复审时间、地点另行通知。